新潟県の人件費の補助金・助成金一覧

市内に新規立地する情報通信関連企業の事業所賃借料と新規雇用を補助し、立地と雇用の拡大を支援します。

市内に物流施設を新設・増設・移設する事業者に対し、用地取得費や賃借費、固定資産税相当額等を補助します。

市内中小企業等の人材確保や創業・事業承継にかかる経費を補助し、事業の継続・成長を支援します。

冬期間に離職しがちな季節労働者を通年雇用した事業主に対し、賃金や事業所整備、訓練費などを助成します。

市外からのU・Iターン者を正規雇用した事業者に、1人あたり月3万円を最長3年間支給します。

鍛冶の技術継承者を新たに雇用する事業者の賃金・社会保険・研修費を支援します。

十日町市内を走行するバス・タクシーの運転士採用に対し、就業支度金の一部を補助します。

県内の団体が実施する消費喚起やイベント等を支援し、県内事業者への発注と県産品の活用を促進します。経費の1/2を補助し、上限1,500千円まで交付されます。

市内の障がい福祉分野で働く人材の確保や定着、職場改善を幅広く支援します。

ほ場の区画拡大や暗渠排水整備を支援し、農作業の効率化と生産性向上を図る補助金です。

市内に新規事業所を設置する情報通信関連企業の賃借料負担と新規雇用を支援します。

市外からの本社移転や市内での本社機能拡充に対し、設備投資や賃借料、雇用促進を支援します。

市内に物流施設を新設・増設・移設する事業者に対し、用地取得費や賃借費、固定資産税・事業所税相当額、雇用促進などを助成します。

新潟市内に工場を新設・増設・移転する事業者に、用地取得費や賃借費、固定資産税相当等を助成し立地促進と雇用拡大を支援します。

奨学金返済中の若者を雇用し、企業が支払う奨学金返済支援（諸手当等）の一部を市が補助します。若者の市内就労促進と企業の人手不足解消を支援します。

夜勤手当の増額を行う柏崎市内の介護事業所に対し、夜勤手当の増額分を補助して職員の処遇改善と離職防止を支援します。

柏崎市内の工場用地取得や設備投資、賃借料に対して助成し、雇用創出と企業立地を支援します。

町内会などが負担する機械借上げ経費の75%を補助し、道路の除排雪作業を支援します。

国のトライアル雇用助成金に対して、市が同額（上限12万円）を上乗せ支給し、試行雇用から常用雇用への移行を支援します。

新規就業者の研修と雇用定着を支援し、就業者の賃金の一部を補助します。

佐渡市内での創業や事業拡大に伴う設備・広報・人件費などの一部を補助し、雇用機会と持続可能な居住環境の整備を支援します。

地域で支え合う高齢者生活支援の活動経費を補助し、安心して暮らせる地域づくりを支援します。

人里や農作物への鳥獣被害を抑えるため、鳥獣緩衝帯の整備にかかる費用を補助します。

長岡産の農畜水産物の新商品開発や販路開拓に対し、試作やPR経費を補助します。

工場の建設に伴う雇用拡大に要する経費を助成します。新規雇用の促進を支援します。

障害福祉分野の従事者の賃上げに要する費用を緊急に支援します。

新潟東港工業地帯への企業立地を支援し、固定資産税相当額や新規雇用に対する奨励金を交付します。

診療所・保険薬局・訪問看護に対し、従事者の賃上げと物価上昇への対応を支援します。

診療所・保険薬局・訪問看護ステーションの従事者の処遇改善と物価上昇の影響に対応する支援を行います。

市内中小企業の工場・倉庫を対象に、遮熱・断熱工事の経費を補助し、省エネと作業環境の改善を支援します。

診療所・保険薬局・訪問看護ステーションの賃上げや物価上昇対応に対し、施設ごとに定額支援を行い地域医療の維持を支援します。

新商品開発やPR経費を最大50万円、1/2以内で支援し、長岡産品の消費拡大と価値向上を図ります。

介護職員の賃上げと職場環境改善に対する支援を実施し、人材流出の抑止と現場の処遇向上を図ります。

市内企業のインターンシップ実施経費および参加者へのお祝い金を補助し、就業体験の促進と人材育成を支援します。

IT企業やコールセンターなどの新潟県への進出・立地を支援し、地域の産業振興と雇用創出を図ります。

障がい福祉分野の人材確保・定着を目的に、求人活動支援や資格取得支援、夜勤手当補助など複数の支援制度を提供します。

市外からの本社移転や市内での本社機能拡充に対し、設備投資・賃料・雇用に対する手厚い補助を行います。

若者の市内就労促進と企業の人手不足解消を目的に、企業が行う奨学金返済支援（諸手当や代理返還）の一部を補助します。上限10万円、補助率は2分の1です。

新潟市内で工場を新設・増設・移転する事業者に対し、用地取得費や賃借費、固定資産税相当額などを助成し、立地促進と雇用拡大を支援します。

市内に物流施設を新設・増設・移設する事業者に対し、用地取得費や賃借費、固定資産税相当額などを助成し、立地と雇用創出を支援します。

市内に新規立地する情報通信関連企業の事業所賃借料や新規雇用に対する補助で、立地と雇用の創出を支援します。

柏崎市内での工場用地取得や設備投資に対し、用地取得や設備費、賃借料、新規雇用に応じた助成を受けられます。

柏崎市内の介護事業所が夜勤手当を増額した場合、その増額分を予算の範囲内で補助し、処遇改善と離職防止を図ります。

国の障害者トライアル雇用助成金と同額を市が上乗せし、1人あたり上限12万円まで、1事業所あたり3人まで支給します。

新規就業者の技能習得と定着を目的に、雇用主の研修実施や給与負担を支援します。

自治会等による高齢者支援や除雪などの共助活動に要する経費の一部を補助し、地域で助け合う暮らしを支援します。

人里に鳥獣を寄せ付けない緩衝帯の整備費用を補助し、農作物や住民の被害を抑制します。

柏崎市内の工場用地取得、設備投資、賃借料や新規雇用に対して助成。用地取得は上限1億円、設備は上限3,000万円などエリア別の助成率で支援します。

柏崎市内の介護事業所が夜勤手当を増額した場合、その増額分を補助し、夜勤従事者の処遇改善と人員確保を支援します。

柏崎市内の工場用地取得・設備投資や賃借料、新規雇用に対する助成で企業の立地・投資を支援します。

夜勤手当の増額分を補助し、介護職員の処遇改善と離職防止を支援します。

中山間地域の休耕地や耕作困難地での山菜・そば等の振興作物栽培開始に要する経費を支援し、農地保全と生産活動の維持を図ります。

柏崎市内の用地取得や設備投資、賃借料、新規雇用に対して助成し、企業立地と地域の成長を支援します。

U・Iターン者を正規雇用する事業者の給与を一部支援します。

市外からのU・Iターン者を正規雇用する事業者に対し、給与の一部を予算の範囲内で支援します。

長岡産の農畜水産物の消費拡大と価値向上を目的に、新商品開発やPR経費を補助します。

夜勤手当を増額する介護事業者の費用負担を一部補助し、介護人材の確保を支援します。

夜勤手当の増額を行う法人に対して、増額分の一部を助成し介護人材の確保を支援します。

中小企業の新製品・新技術開発と知的財産取得を支援し、技術高度化と高付加価値化を後押しします。

中小企業等の技術高度化と新製品開発、知的財産取得を支援し、高付加価値化を促進します。

デジタル技術を活用して事業化を目指す中小企業の取り組みを支援し、事業化の加速を図ります。

再生可能エネルギー導入や省エネの革新的な取組を行う企業の事業化を支援します。

地域の自治会・協議会が実施する高齢者支援や除雪などの共助活動にかかる経費を補助し、安心して暮らせる地域づくりを支援します。

コミュニティ協議会の設立・活動や地域振興計画の策定など、地域の主体的な活動にかかる経費を補助します。

地域の自治会・協議会が行う高齢者支援活動の経費を補助し、相互支援による安心な暮らしを支えます。

地域のコミュニティ活動にかかる経費を補助し、協議会の設立や活動推進を支援します。

まちづくりや移住・定住・交流の推進など、地域活性化に資する事業の経費を支援します。

認知症や障がいのある方の日常的な手続きや金銭管理を支援し、安全で安心な暮らしをサポートします。

行政課題の解決につながる地域連携型の事業提案を募集し、事業実施に必要な経費を最大300万円・補助率10/10で支援します。

国のトライアル雇用助成金に対して市が同額（上限12万円）を上乗せし、最大3人分まで助成します。

奨学金返済を支援する諸手当を企業に助成し、市内就労の促進と人手不足の解消を図ります。

革新的なビジネスモデルを持つ起業家の事業化に必要な経費を支援します。

医療的ケアが必要な子どもへの対応力を高めるため、看護師の配置や保育者の研修を支援します。

奨学金返済を抱える新規学卒者を雇用する企業に対し、諸手当の一部を支援して若者の市内就労を促進します。

U・Iターン者を正規雇用した市内事業者に対し、1人あたり月額3万円を最長36か月支給して定住・雇用促進を支援します。

中小企業等の技術高度化と新製品開発、長岡市内での販路拡大を支援します。

中小企業のデジタル技術を活用した事業化を支援し、導入・実装にかかる費用負担を軽減します。

長岡市内の製造業が再生可能エネルギー導入や省エネ・再エネ関連の製品開発を行う際の経費を支援します。

長岡市開発の介護イノベーション製品を導入する医療・福祉法人の導入費用を支援します。

市外からのU・Iターン者を正規雇用した市内事業者に、1人あたり月3万円を最長3年間支給して雇用定着を支援します。

市内介護事業所が夜勤手当を増額する際、その増額分を市の予算の範囲で補助し、夜勤対応者の処遇改善と離職防止を支援します。

障がい福祉分野の人材確保・定着を目的に、求人・資格取得・奨学金返還・夜勤手当など複数の支援を行います。

市内製造業の脱炭素・再エネ導入とグリーン製品開発を支援し、環境負荷低減と新製品創出を後押しします。

鍛冶の技術継承のために新たな職人を雇用する事業者の賃金・保険・研修経費を支援します。

新基本計画の実現と農業構造の転換を支援するための補助制度です。

十日町市内での創業や新分野進出に必要な経費を最大で支援します。

市の制度融資を利用する際の信用保証料を借入金額に応じて補給し、資金調達を支援します。

胎内市への就職・移住、新規創業、事業承継を支援し、幅広い事業経費を補助します。

津南町内で勤務する介護支援専門員（ケアマネージャー）に対し、継続支援金を支給して離職防止と業務継続の意欲向上を図ります。

NICOの助成対象者が津南町内で創業する際の経費の一部を補助し、町内での起業による地域活性化や地域課題解決を支援します。

加茂市内で診療所を新規開設または承継する事業に対し、最大1,000万円を支給して持続的な医療提供体制の確保を支援します。

地場産業の販路開拓や生産性向上、販売拠点強化に対する経費の一部を補助し、産地の持続的発展を支援します。

新潟県内の伝統工芸品産地の維持・持続的発展を支援し、人材育成や研究開発、販路維持などの取組を補助します。

佐渡市で創業・事業拡大し、雇用を増やす事業に対して設備や人件費などを補助し、地域の雇用機会を拡充します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援するための給付の一部を補助し、若者の市内就労と企業の人材確保を促進します。

ふるさと納税型クラウドファンディングを活用し、地域資源を用いた新事業や新商品開発を補助します。最大500万円を交付します。