若手人材の確保・定着を支援する奨学金返還支援制度の導入をサポートします
新潟県では、若年層の県内就職及び定着を促進するため、県内の中小企業等が新たに従業員の奨学金返還を支援する制度を設け、その返還支援額の一部を補助します。本事業は、若手人材の確保・定着を図る取組を支援することを目的としています。
若手人材の採用・定着を強化したいと考えている県内の中小企業や法人で、従業員の奨学金返還を支援する制度を新たに導入しようとしている事業者におすすめです。
本社、本店又は主たる事業所の所在地が新潟県内にあり、中小企業基本法に定める中小企業、NPO法人、公益法人等、医療法人、社会福祉法人、協同組合等が対象です。なお、みなし大企業や国・地方公共団体等から出資を受けている場合は対象外となります。
令和8年4月1日以降に新たに創設した奨学金返還支援制度に基づき、従業員に対して年1回以上の支援を行う取り組みが対象です。支援方法には、従業員本人への現金給付または口座振込による「本人給付」と、奨学金貸与機関へ直接返還する「代理返還」の2種類があります。
本補助金は、人材確保に向けた企業・団体の自主的な取組を促進するための制度です。既に奨学金返還支援制度を設けている場合や、支援の終了により制度の廃止・縮小が予定されている場合は対象外となります。また、退職時に返還義務を課す制度や、給付に伴い他の手当を減額する制度も対象外です。同一の奨学金返還について、国や地方公共団体等の他の制度と重複して受給することはできません。
2027年04月01日から
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
ゼロエミッション船の開発・建造と関連技術の国内生産体制構築を支援し、CO2排出削減と産業競争力強化を促進します。
