人件費の補助金・助成金一覧

町内で開催する伝統的・集客力のあるイベントの経費を一部補助します。条件を満たせば上限が拡大します。

茨城県内の大学・研究機関等と共同で研究開発を行う外資系企業等の人件費・外注費・消耗品費を最大200万円まで支援します。

群馬大学理工系の学生をアルバイトとして受け入れる桐生市内中小企業に対し、賃金等の1/2（上限20万円）を奨励金として支給します。

地域の団体が実施する高齢者向けの食事提供事業へ補助し、健康維持と地域での交流を促進します。

従業員の介護による離職を防ぎ、短時間勤務や介護休業を実施した事業主に対して一律の助成金を支給します。

地域の公民館等を活用したこども食堂や学習支援などの居場所づくりの運営費を定額で支援します。

大館市内の森林整備に要する経費を補助し、森林資源の保全と林業の活性化を支援します。

林業技術者の養成と村内定住を支援。講座受講経費や新規雇用者へ年60万円（最大3年）を補助します。

熊本市内への事業所新設・増設に対し、用地取得や賃料、設備投資、雇用促進などの経費を補助します。情報通信関連産業向けは最大3億円を支援します。

自治会・自治会連絡協議会の運営に必要な経費を支援し、持続可能な地域コミュニティづくりを促進します。

藤岡市内で子どもの居場所を運営する団体の運営費の一部を定額で支援します。

静岡県の「短期経営改善資金」を借りる市内事業者の融資利子の一部を焼津市が補給し、実質的な利子負担を軽減します。

西川町内で正規雇用された新規就農者に対し、生活基盤の確立を支援する定額の奨励金を交付します。

国の助成金に上乗せして支給し、障がい者の試行雇用・常用雇用の促進と定着を支援します。

千曲市内での産科・小児科の新規開設や診療科追加、医師確保にかかる整備・運営費を支援します。

村内事業者の人材育成・雇用、設備導入、環境対策、特産品開発など幅広い取り組みを一貫して支援します。

市内事業所の受入負担を軽減し、就業体験の実施を支援して地域の人材育成と定着を促進します。

市内私立保育施設等で勤務する常勤の保育士等に月額3万円を支給し、処遇改善と生活の安定を図ります。

最上町内での新規雇用1人あたり最大4万円を支給し、農業・商業分野の雇用促進と地域活性化を支援します。

商店会と地域団体が連携するイベント事業に対し、経費の一部を補助し、商店街の賑わいと地域活性化を支援します。

地域の芸術文化団体や個人の文化活動・文化遺産保存を助成し、地域文化の振興を支援します。

工場や物流施設などの新設・増設に対し、設備投資・雇用・水道利用等を奨励金で支援します。特定業種では高い補助率や最大規模の交付上限が設定されています。

U・I・Jターン者や新規学卒者の雇用に対して、6か月分の月額基本給与の1/3を助成し、人材定着と地域経済の活性化を支援します。

里山の間伐・下刈り等の労務費を最大で年10万円まで全額補助します。

市内中小事業者のキャッシュレス導入やDX化にかかる新規導入費用を、メニューごとに最大10万円（補助率2/3）補助します。

市内事業者が従業員の奨学金返還を支援する費用を一部助成し、人材の確保と定着を支援します。

地域資源を活かした事業の初期投資に対し、町の助成に基づき総務省交付金で支援。融資と組み合わせて最大5,000万円を補助します。

漁業集落の再生活動に要する経費を村が全額補助し、地域の漁業の活性化と持続的発展を支援します。

町内事業所が女性の有期雇用から正規雇用への転換と5%以上の賃上げを行った場合に、1人あたり定額で支給する奨励金です。

井手町への企業立地や設備投資、固定資産税・雇用創出を総合的に支援し、地域経済と雇用の拡大を促進します。

市内でのNPO法人設立と設立後の初期活動にかかる経費を最大で補助します。設立費用は最大20万円、初期活動費は最大30万円まで、補助率は全額（10/10）です。

町内の個人・団体・企業が実施する合併70周年記念事業の経費を補助し、地域の賑わいと活性化を図ります。

認定農業者が農業未経験者を受け入れ、研修生の給与の一部を補助し新規就農の育成を支援します。

企業版ふるさと納税を財源に、地域活性化に資する事業の実施団体を支援します。必要額が寄附で集まれば補助対象経費を全額補助します。

倉敷市内のまちづくり活動（ソフト事業）に対し、文化継承や地域の魅力向上、にぎわい創出を支援します。

市内の保育所等で勤務する臨時保育士に対し、就労を後押しする一人10万円の奨励金を交付します。

瀬戸内町内での企業立地・事業拡大や起業に伴う経費を幅広く支援し、雇用創出と地域経済の活性化を図ります。

市内での設備投資に伴う新規雇用1人あたりに定額を支給し、企業の事業拡大と地域の雇用創出を支援します。

那須塩原駅周辺で牛乳・乳製品に着目したイベント開催の経費を補助し、地域のにぎわいと消費拡大を支援します。

女性従業員が父親と協力して育業を取得し、円滑に職場復帰するために都内中小企業を100万円で支援します。

空き店舗の活用や商業機能強化、IT導入などで商店街の持続的な魅力向上を支援します。

町内の小規模事業者が若年者を正規雇用した場合、月額2万円を最長3年支給し、定着と地域活性化を支援します。

町内での創業や従業員寮の整備を支援し、移住・定住と地域産業の活性化を促進します。

担い手育成から販路拡大、6次産業化まで幅広く支援し、阿波市の農業の成長と付加価値向上を後押しします。

商店街のにぎわい創出と人材育成を支援し、イベント開催や研修費用の半額を補助します。

占冠村内の小規模事業者の人材育成・雇用創出・事業多角化・施設整備・環境対策・特産品開発を包括的に支援します。

町内に住所を有する新卒者を1年以上正規雇用する中小企業者等に、雇用費用を年度ごとに支援します（1名あたり年間30万円、最長3年、最大10名まで）。

我孫子市西部での小児科開設や小児科診療科目の追加に係る費用を定額で支援します。

茨城県内に新規事務所を設立する外資系企業等の設立費用や賃料、研究開発を補助し、進出と事業展開を支援します。

市内での企業立地を支援し、用地取得や新規雇用にかかる経費を補助して地域産業の高度化と雇用創出を促進します。

中央区在住の65歳以上を一定期間雇用した事業主に対して、継続雇用を促進するための奨励金を交付します。

千代田区内の中小企業が男性の育児参加や働きやすい職場づくりを進めるための奨励金を支給します。

南空知圏域の路線バス運転手の新規雇用を支援し、1人あたり最大20万円を支給して公共交通の維持・確保を図ります。

町内で新たに医療機関を開業・再開・承継する医師に対し、開業支援金を交付して地域医療の充実を図ります。

東北町内での工場・特定事業所の新設・増設に対して、固定資産課税免除や立地奨励金、雇用奨励金などで初期投資と雇用創出を支援します。

市内事業所が新たに外国人を雇用する際の費用を一部助成し、人手不足解消と市内産業の活性化を支援します。

新規就漁者の育成と定着を支援し、漁業の担い手確保と地域活性化を図ります。

ワーク・ライフ・バランスplus認証企業が育児休業の取得や代替要員雇用に対して助成金を受けられます。

四日市市内の製造業中小企業が外国人留学生の受け入れや海外現地人材の育成に取り組む際の経費を支援します。

外国人材の雇用・居住環境整備に要する経費を補助し、農業分野の人手不足解消を支援します。

市外の情報・通信事業者の宇部市への新規立地を支援し、賃借料・通信費や新規雇用にかかる経費を補助します。

国の雇用調整助成金の支給決定を受けた町内事業者に対し、休業手当や教育訓練費等の一部を上乗せして助成します。

残雪による被害を軽減し、農業経営の安定化と生産性の維持・向上を支援します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する場合、その返還額の一部を補助し、若年人材の定着と地元雇用を促進します。

地域金融機関の融資を活用する民間事業者の初期投資を支援し、最大5,000万円までの補助上限で地域密着型企業の立ち上げを後押しします。

津南町内で勤務する介護支援専門員（ケアマネージャー）に対し、継続支援金を支給して離職防止と業務継続の意欲向上を図ります。

2齢級人工林の下刈りを支援し、森林の多面的機能維持と資源循環を促進します。

商店街のイベントやまちづくり活動に要する経費を補助し、地域商業の振興とにぎわいの創出を支援します。

せたな町内の新規起業・新事業、雇用創出、外国人材受入れの初期費用や設備導入を支援します。

発達障害や難病のある方を継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。

担い手育成から設備導入、販路拡大まで幅広く支援し、阿波市の農業の生産性向上と地域活性化を後押しします。

国のキャリアアップ助成金の支給決定を受け、坂井市内在住の非正規雇用を正規雇用に転換した事業者に対し一人当たり最大30万円（条件加算あり）を支給して支援します。

市内で事業所を新設・増設する企業に対し、設備投資や雇用、住居手当などを奨励金で支援します。

自力でサロンに行けない高齢者を対象に、地域での通いの場を増やし交流と介護予防を支援します。

市内事業者が障害者を新たに雇用した際に、雇用の促進と定着を支援する奨励金を交付します。1人当たり最大12万円を支給します。

職場実習を受け入れる市内事業所に日額で奨励金を支給し、障がい者の雇用促進と職場理解の醸成を支援します。

阪神・淡路大震災の教訓を地域で伝承し、防災・減災に取り組む県民主体の活動を幅広く支援します。

町内事業所が町民を新たに正規雇用した場合に、1人あたり原則10万円（障害者は15万円）を支給し、雇用拡大と地域経済の活性化を支援します。

国のキャリアアップ助成金（正社員化コース）を受給した正社員化に対して、鶴岡市が上乗せ支援を行います。転換後の定着を図る事業主に給付される奨励金です。

片品村内で新たに起業する事業者の開業費用や賃借料、雇用促進経費を補助し、地域経済の活性化を支援します。

高水研や新規就業者を対象に、就業準備期間や新規就業後の経営安定を支援する補助金です。

盛岡市内の市民活動団体等が行う地域課題解決やまちの賑わいづくりに対し、経費を支援します。少額は全額補助、大きな事業は4/5を補助し上限は40万円です。

担い手育成から設備導入、販路開拓まで、阿波市内の多様な農業者の成長を総合的に支援します。

中途採用の拡大と雇用管理制度の整備により、要件を満たした事業主に対して最大100万円を支給します。

福島市への新規立地や事業拡大に対し、用地取得や操業、雇用、転入に関する助成で定着と成長を支援します。

市内に本社機能を移転して新たに常用雇用を創出する法人に、1人あたり固定額で補助し地域の雇用と活性化を支援します。

50歳以上65歳未満の新規就農者に月6万円を最長2年間支給し、就農直後の経営確立を支援します。

市場・商店街の魅力向上や空き店舗活用、共同施設整備などを幅広く支援し、地域の賑わいづくりと創業を後押しします。

新規事業で常用雇用を1名以上創出する事業者に、事業費の2/3（上限150万円）を補助し、地域経済と雇用の拡大を支援します。

従業員の介護休業等を支援した市内中小企業に対し、事業所ごとに定額の奨励金を支給します。

せたな町内の事業者等の新規事業・多角化・雇用創出を支援し、機械設備導入や店舗改装等の費用を補助します。

中山間地域で介護サービスを提供する事業者に対し、訪問・送迎の実績や新規常勤雇用に応じた補助金を支給し、人材確保とサービス提供の継続を支援します。

行政と民間が連携して地域課題の解決や魅力創出に取り組む事業に、1事業あたり定額で支援します。

市川市内に居住する障がい者を新たに雇用した事業主に対して、定額の奨励金を支給し、障がい者の就労と企業の多様な人材活用を支援します。

苫小牧市内事業者が新たに障がい者を雇用・継続雇用した場合に、雇用の定着を支援する奨励金を交付します。

不妊治療や月経困難症など女性特有の健康課題に対応する制度を導入・拡充した事業主に定額で助成し、従業員の仕事と治療・ケアの両立を支援します。

NICOの助成対象者が津南町内で創業する際の経費の一部を補助し、町内での起業による地域活性化や地域課題解決を支援します。

林業への新規就業者と雇用する事業体に月額支給・家賃補助・就業一時金などを交付し、地域林業の人材確保と定着を支援します。

藤岡市内の事業所が障がい者を雇用する際の月額人件費の一部を補助し、就労促進と社会的自立を支援します。

千代田区内の中小企業が従業員の育児・介護と仕事の両立に取り組むための奨励金・助成金を支給し、働きやすい職場づくりを支援します。

非正規雇用者や無業者を正規雇用した市内事業者に対し、1人あたり10万円を支給して雇用の安定と事業者の人材確保を支援します。

菊池市内の指定文化財の保存・修理・活用に対して、事業費の一部（原則2分の1以内）を補助します。

初山別村内で民間賃貸住宅を新築する個人・法人に対し、建設費の一部を補助し移住・定住と地域活性化を支援します。

富里市内の居宅介護支援事業所のケアマネジャーに対して給与上乗せを補助し、人材確保と介護サービスの安定を支援します。

やまぐち“とも×いく”応援企業登録事業者に対し、男性の育児休業取得促進や長期取得に対する奨励金を支給します。

南相馬市内での馬事関連イベントや乗馬体験の開催を支援し、馬1頭あたり3万円（1事業上限9万円）を報奨金として交付します。

加茂市内で診療所を新規開設または承継する事業に対し、最大1,000万円を支給して持続的な医療提供体制の確保を支援します。

農業の担い手育成から6次産業化・販路開拓まで、多様な経費を幅広く支援します。

地域で子どもたちの居場所をつくる団体の活動経費を支援します。

商店会と地域団体が連携して商店街の持続的な発展と地域活性化を支援します。専門家の助言を受けた中期計画に基づく取り組みを補助します。

自治会における女性の役員参画を促進し、地域活動の多様化と活性化を支援します。

地域課題の解決と継続的な事業化を目指す起業者に、起業初期の経費を最大3年間支援します。

従業員の介護休業取得と職場復帰を促進し、職場環境整備を行う中小企業を支援します。

町内外を問わず新規イベント開催に対して、開催経費を補助し地域のにぎわい定着を支援します。

都内企業が男性従業員の育児休業取得と職場環境整備を実施した場合に、定額の奨励金で支援します。

瀬戸内町内での創業や事業立ち上げにかかる経費の一部を補助し、雇用創出と地域活性化を支援します。

事業主団体が構成する中小企業者の労働環境向上事業の経費を補助し、雇用管理改善と雇用創出を支援します。

市内の小規模企業者が市外・海外の展示会等に出展する際の経費を一部補助し、販路拡大と地域経済の活性化を支援します。

平生港への外国貿易船寄港に対し荷主へ一律15万円を支給し、国際貿易と地域の国際ビジネス展開を支援します。

育児・介護による短時間勤務の時短部分を補う代替要員の賃金を助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。

南相馬市内の製造業やイノベ重点分野の事業者が試作品開発を行う際の経費を最大で補助し、産学連携や技術高度化を支援します。

精神障がい者を雇用し職場指導員を配置する県内法人に対し、職場指導員の配置費用を最大3年間支援します。

やまぐち“とも×いく”応援企業へ最大約180万円を支給し、育児休業の取得促進と職場環境の整備を支援します。

中小企業が退職金共済に新規加入した際の掛金を一部補助し、人材確保と従業員の福祉向上を支援します。

広島県内への本社移転・拠点設置や工場・設備投資、研究開発、人材確保などに対して幅広く助成を行います。初期費用や賃借料、通信費、研究開発費などの負担を軽減します。

広島県への本社移転・拠点設置や工場・設備投資、研究開発などに対する多様な助成で、初期費用や人材確保を支援します。

広島県への本社移転・拠点設置や工場・設備投資、研究開発などに対して、建物費・設備費・賃借料・人材確保費など幅広く助成します。

広島県への本社移転・拠点整備や工場・設備投資、研究開発拠点の新設に対して幅広く助成します。初期コストや賃借料、設備投資の一部を補助し、人材誘致や雇用創出も支援します。

沖縄県内で事業所を設置・整備し、35歳未満の若年者を雇用する事業主に対して、賃金の一部や設置・整備に関する支援を行います。

市内の中小製造業と地域中核企業の新技術・新製品開発や新分野進出の研究開発を支援し、事業化を促進します。

国の正社員化コースの支給決定を受けた区内雇用転換に対し、賃金の差額を補助します（建設業は加算あり）。

区内製造業者が連携して実施する工場見学や製作体験の開催経費を補助し、地域産業の活性化と技術の情報発信を支援します。

事業者が支給する保育士等の奨学金返済手当の負担を軽減。上限年額24万円の半額を補助します。

IT・ソフトウェア関連企業の新規立地・拡大と雇用創出を支援します。

市内中小企業が中小企業退職金共済（中退共）に新規加入した際の掛金の一部を補助し、従業員の福利厚生を支援します。

市内商工業者等で構成する団体が新たな賑わい創出イベントを実施する経費を補助し、事業者間の連携とまちの活性化を支援します。

赤穂市内に工場を立地し、常用の新規雇用を行う事業者に対して、雇用1名あたり年20万円を支給します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援するための給付の一部を補助し、若者の市内就労と企業の人材確保を促進します。

ふるさと納税型クラウドファンディングを活用し、地域資源を用いた新事業や新商品開発を補助します。最大500万円を交付します。

市外からの企業誘致を支援し、空き物件活用による事業立地やテレワーク推進を補助します。

市内の相談支援事業所が相談支援専門員を新規配置する際の人件費を一定額補助し、福祉サービスの提供体制強化を支援します。

都内でのAirソーラー実証事業に対し、開発・運営等にかかる費用の一部を助成し、再エネの社会実装を加速します。

工場・事務所の新設や設備投資、通信設備・人員確保を助成し、企業の呉市への立地・雇用創出を支援します。

観光地と結ぶバス等の運行にかかる経費を補助し、観光客の移動手段を確保します。

新基本計画の実現と農業構造の転換を支援するための補助制度です。

珠洲焼製造事業者に対し、石川県の補助に上乗せして最大全額200万円を支給し、早期復旧と事業継続を支援します。

雨水を地下に浸透させて道路の冠水被害を軽減し、地下水の涵養を図るための浸透桝設置を支援します。

脱炭素に意欲的な地方公共団体等を複数年度にわたり包括的に支援し、再エネ・省エネ等の先行的な取組を全国へ展開します。

町内立地企業の用地取得と新規雇用を助成し、産業の高度化と地域経済の活性化を支援します。

NPO・ボランティア団体等の地域づくり活動の経費を補助し、地域の協働による活性化を支援します。

東京の島しょ地域でのMICE誘致・開催を支援。会場費や人件費、参加者の旅費・宿泊費など開催に必要な経費を助成します（上限1,500万円、助成率は対象経費の全額範囲内）。

市内にオフィスを新設・拡大する情報通信業の事務所に対し、設備投資と雇用増加を支援します。

保育補助者や保育支援者、宿舎借上げ等を通じて保育現場の人材確保と負担軽減を支援します。

保育補助者や保育支援者の雇用や宿舎借り上げ、保育料の一部を補助し、保育現場の人材確保と負担軽減を支援します。

地域で高齢者が交流・活動できる居場所づくりや地域貢献活動を行う非営利団体に対して、実施に必要な経費を支援します。

NPO等の市民活動団体の公益的な取り組みに対し、経費の一部（3分の2以内、上限20万円）を助成し、協働によるまちづくりと地域課題の解決を支援します。

町内で新たに正規雇用した事業主に、採用・転居・住居にかかる経費を助成します。移住者を雇用した場合は上乗せがあります。

外国人介護職員の受入れ・定着に必要な環境整備経費の一部を助成します。

土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。

市内の民間障がい者施設の運営と利用者処遇の向上、施設の健全経営を支援します。

企業版ふるさと納税により調達した寄附金を活用し、泉佐野市の地域活性化に資する事業の費用を最大で全額（10割）補助します。

地域が主体となるボランティア運送によるコミュニティ交通の試験運行・本格運行を支援し、地域の移動利便性を確保します。

生産緑地を借りて体験農園等を整備・運営する事業者に対し、整備費と運営費を助成します。都市農地の保全と農を通じた地域交流の活性化を支援します。

三朝町内での新設・増設・移転に伴う設備投資や賃借料、人材確保に対して最大1,000万円を支援します。

鍛冶の技術継承のために新たな職人を雇用する事業者の賃金・保険・研修経費を支援します。

区が実施するコンクリート舗装工事の重機リース料や型枠費等を補助します（補助率1/2以内、上限5万円）。

私立保育所の職員処遇向上と運営改善、保育内容の充実を支援します。

区内中小企業が低利で融資を受けられるよう金融機関にあっせんし、利子補給を行います。運転資金や設備資金など多様な資金ニーズに対応します。

中小企業の退職金掛金の一部を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

特定国・地域依存を分散し、水産物の新たな需要開拓や国内加工体制の強化、保管・販路開拓等を支援します。

休業・教育訓練・出向に要した費用を助成し、従業員の雇用維持を支援します。

介護事業者が負担した研修受講料や代替職員配置費用を県が補助します。

企業の農業参入を支援し、耕作放棄地の解消と雇用創出を図ります。

在籍型出向による雇用維持を支援し、出向元・出向先の事業主に出向運営費や出向初期経費を助成します。

事業主が実施する職業訓練の経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、従業員の技能向上と雇用維持を支援します。

事業活動縮小時の休業や教育訓練を通じて、労働者の雇用維持に要する休業手当や賃金の一部を助成します。

石川県内の中小企業等を対象に、県が定めた条件で事業資金（運転資金・設備資金等）の円滑な供給を支援します。

立竹木の伐採や委託作業にかかる人件費・委託費を補助し、地域の交通安全と安心を支援します。

訪問看護の人員増員や資質向上を支援し、24時間対応やターミナルケア体制の強化を図ります。

中小・小規模事業者の業務効率化と生産性向上を支援する補助金です。

従業員が中小企業退職金共済に加入した月から12か月間、掛金の一部を市が補助します。

老人クラブの各種活動に必要な経費を補助し、健康づくりや地域の支え合い活動を支援します。

区内中小企業が負担した奨学金返還費用の一部を助成し、若手技術者の定着を支援します。

介護職員の収入を約2%（月額平均6,000円相当）引き上げる取組を支援します。

中小企業が退職金共済に加入するための掛金の一部を補助し、従業員の退職金制度導入を支援します。

障がい福祉サービス事業所が研修受講中の代替要員確保にかかる人件費や派遣料を補助し、従事者の専門性向上を支援します。

1時間あたり50円以上の賃上げを実施した中小企業等に、従業員1人あたり5万円（最大20人分）を支給します。

能登半島地震の影響で雇用維持が困難な事業主に対する雇用調整の特例支援です。

骨髄提供を行ったドナーとその就業事業所の負担を軽減する助成制度です。

産科・小児科の設置・維持や医師確保に要する施設整備や運営費を補助し、地域医療体制の充実を支援します。

空き家・空き店舗を活用してIT関連事業所を開設する事業者に、賃借料・通信費・人件費・改修・事務機器などを補助します。

介護職員の賃金改善を支援し、処遇改善を図るための補助金です。

保育士や幼稚園教諭免許の取得にかかる入学料・受講料などを補助し、市内の保育現場の人材確保を支援します。

森林の植栽・間伐などの森林整備にかかる作業費用を標準単価に基づき補助します。

障害福祉サービス事業所が感染者発生時もサービスを継続できるよう、消毒や人員確保などの費用を支援します。

相談支援専門員の増員に伴う雇用経費を補助します。

中小企業の賃上げに対し、最大9か月分の給与差額の1/2を補助し、1事業者あたり上限195万円まで支援します。

市内企業が従業員の奨学金返還を支援した額と同額を、1人あたり最大3年間補助します。

感染発生時の消毒費や人員確保など、障がい福祉サービスの継続に必要な経費を支援します。

障害福祉サービス事業所で新規雇用した職員の人件費を補助し、提供サービスの安定確保を支援します。