福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。
住宅の借上げや食事の提供、健康増進サービスなど福利厚生の充実を通じて、従業員の社員満足度（ES）を高め、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業等向けの助成事業です。専門家の派遣により取組計画の作成支援も行います。
2025年09月11日 〜 2029年03月31日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
社宅借上や食事提供などの福利厚生で、若手採用・定着を最大300万円まで支援
都内の中小企業向けに、福利厚生の拡充を通じた若手人材の確保・定着を助成する制度です。自社の若手割合や採用実績などの申請要件を満たしているか確認し、具体的な準備を進めましょう。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
3,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2029年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
区内中小企業・個人事業主の特許・商標・意匠などの出願・取得に伴う費用を一部補助し、知的財産の保護を支援します。
都内中小企業が介護休業の取得と職場環境整備を進める際に、制度整備や同僚支援の取り組みに対して定額で奨励金を支給します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
