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人材確保等支援助成金（派遣元特例コース）｜厚生労働省
派遣元事業主が派遣労働者の賃金制度を整備・改善した場合、その賃金差額等を助成し雇用の安定と待遇の確保を支援します。
詳細情報
概要
派遣元事業主が、労使協定に基づき派遣労働者の賃金制度を令和6年5月24日から令和7年3月31日までの間に新たに整備または改善した場合に、当該派遣元事業主へ助成金を支給します。助成は、年度当初から改定までの間の賃金の差額など、賃金制度の整備・改善に要した費用を対象として支給されます。
こんな事業者におすすめ
- 派遣労働者を雇用する派遣元事業主で、労使協定に基づき賃金制度の整備・改善を行う事業者
対象者・要件
派遣元事業主で、以下の要件を満たす事業主が対象です。- 令和6年4月1日以降に派遣労働者を雇用していること
- 令和6年5月24日から令和7年3月31日までの間に賃金制度の整備又は改善を実施していること
- 旧協定で用いていたハローワーク別地域指数が訂正前の指数であった等の要件に該当すること（詳細は支給要領等を確認）
補助内容
- 対象経費: 賃金の差額等、賃金制度の整備・改善に要した経費（必要経費の合計が支給額を上回る場合は実費を上限）
- 支給額: 5万円に派遣労働者1人当たり1万円を加算した合計額を支給します。必要経費の合計が上記合計額を下回る場合は当該経費の総額を上限として支給します。
申請期間
2024年06月28日 〜 2025年03月31日
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