公募終了
訪問介護人材等確保対策事業
訪問介護員の研修受講や代替職員確保、経営改善等を補助し、人材の確保・定着と事業所の基盤強化を支援します。
詳細情報
概要
訪問介護員の人材確保および質の向上を目的に、県内の訪問介護事業所を対象として研修受講料や研修実施に伴う代替職員の人件費、経営改善や広報に係る経費などを補助します。
こんな事業者におすすめ
- 県内で訪問介護サービスを提供する訪問介護事業所
対象者・要件
- 兵庫県内の訪問介護事業所が対象
補助内容
- 対象経費: 初任者OJT研修に必要な人件費、報償費、旅費、使用料・賃借料、需用費（消耗品費、印刷製本費、図書購入費）等
- 補助率: 1/2（初任者のOJT研修）
- 上限額: 初任者1人につき22万円
- 対象経費: 実務者研修等の受講料
- 補助率: 1/2
- 上限額: 受講者1人につき10万円
- 対象経費: 実務者研修等受講時に必要となる代替職員の人件費
- 補助率: 10/10
- 上限額: 直接雇用の場合は期間により208千円〜1,250千円（上限1,250千円）。派遣職員の場合は勤務日数×10千円
- 対象経費: 経営改善の専門家活用に係る委託料、人件費（臨時職員の人件費等）、報償費、旅費、需用費、役務費（通信運搬費、手数料）、使用料・賃借料等
- 補助率: 10/10
- 上限額: 1事業所あたり40万円
- 対象経費: 介護人材や利用者確保のための広報に係る人件費、報償費、旅費、需用費、役務費（通信運搬費、広告料、手数料）、委託料、使用料・賃借料等
- 補助率: 10/10
- 上限額: 1事業所あたり30万円
申請期間
2022年06月24日 〜 2025年09月12日
関連資料
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