医療・福祉の補助金・助成金一覧

医療機関の業務効率化や職員処遇改善の取組を給付金で支援します。ICT機器導入や人員配置の見直し、賃上げの実施に活用可能です。

障害福祉従事者の研修参加費や代替職員にかかる費用を助成し、現任職員の専門性向上と人員確保を支援します。

三重県内の医療機関・薬局が電子処方箋管理サービスを導入・拡充するための導入費用等を支援します。

市川市内で勤務する介護職員の研修受講費や資格取得費の一部を補助します。

市内の介護サービス運営法人が実施する採用・定着に関する取組の経費を支援し、介護人材の確保と定着を促進します。

市内の介護事業所が行う人材確保・定着に関する取組の経費を補助します（上限20万円/法人）。

介護職員の研修受講料・教材費の一部を市が補助し、介護人材の育成と定着を支援します。

診療報酬でベースアップ評価料を届け出ている県内医療機関の業務効率化や職場環境改善にかかる費用を補助し、医療人材の確保・定着を支援します。

訪問介護事業所の人材確保と経営改善を支援し、在宅介護サービスの提供体制を強化します。

災害発生時に医療機関が医療を継続できるよう、太陽光発電や蓄電池、可搬型蓄電池の導入費を補助します。

葛飾区内の中小企業が働きやすい職場環境を整備し、人材の確保・定着を支援します。改修工事や備品・暑熱対策品の導入など経費の一部を助成します。

徳島県内で臨床研修・専門研修を行う若手医師に対する一時的な支援金を支給し、人材確保と育成を支援します。

滋賀県内の病院が薬学生向けインターンシップの実施経費の一部を負担し、将来の病院薬剤師の育成・確保を支援します。

市内新規立地する企業等の固定資産税・都市計画税・賃借料を最長3年間支援します。

電子処方箋の導入と新機能の活用を支援し、医療提供の効率化と情報連携を促進します。

県内病院が実施する薬学生向けインターンシップの経費を一部補助し、病院薬剤師の確保につなげます。

県内の医療機関の生産性向上や職場環境整備を支援し、医療人材の確保・定着や賃上げを促進します。

医療機関の業務効率化や職場環境整備、賃上げを支援し、人材確保と処遇改善を促進します。

医療機関の業務効率化と職場環境改善、既存職員の賃金改善に対して給付金を支給し、地域医療の持続可能な運営を支援します。

介護支援専門員の更新研修の受講料と教材費の半額を助成し、介護人材のスキル向上を支援します。