子育てにやさしい職場環境づくり助成金

概要

当助成金は、仕事と子育ての両立支援や男女がともに働きやすい職場環境づくりを推進するため、岩手県内で自主的な取組を行う中小企業等に対して助成を行うものです。従業員の育児支援制度の整備や就業規則の整備、周知・進捗確認などの取組を財政的に支援します。

こんな事業者におすすめ

• 岩手県内に本社または主たる事務所を置き、常時雇用する従業員が100人以下の事業者
• 「いわて子育てにやさしい企業等」認証を取得して1年以内で、独自の子育て支援策を実施している事業者
• 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を新たに策定し、届出後1年以内で具体的な取組を進めている事業者

対象者・要件

常時雇用する従業員が100人以下で、岩手県内に本社又は主たる事務所を置き、県内で事業活動を行う企業・個人・法人及び団体（国及び地方公共団体を除く）が対象です。以下のいずれかを満たす必要があります。

• 岩手県知事の「いわて子育てにやさしい企業等」認証を受け、認証後1年以内であり、社員の子育てに資する取組を独自に行っていること（例：ワークライフバランスの勉強会、時短勤務期間延長、育児休暇取得率の向上、社内見学会、バースデイ休暇制度など）。
• 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を新たに策定し、岩手労働局へ届出後1年以内であり、計画に育児・介護休業法を上回る制度や短時間勤務、フレックスタイム、再雇用制度、男性の育児休業取得促進、年次有給休暇取得促進等の項目を盛り込んでいること。さらに就業規則等への規定、周知、定期的な進捗確認等の要件を満たすこと。

補助内容

• 対象経費: 助成対象となる取組の実施に要する経費（助成対象の具体例としてワークライフバランスに関する研修参加等が挙げられている）
• 補助率:
• 上限額: 15万円（認証取得企業等）／10万円（認証未取得企業等）

申請期間

2026年01月30日 〜 2026年01月30日