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【補助金】令和7年度訪問看護ステーション代替職員（産休等）確保支援事業|訪問看護推進総合事業|東京都福祉局
訪問看護ステーションが出産・育児・介護等で長期休業する職員の代替を雇用する際の給与負担を支援します。
詳細情報
概要
訪問看護ステーションが、出産や育児、介護などで長期間休業する常勤職員の代替職員を確保するための経費を支援する事業です。常勤換算2.5人以上7人未満のステーションを対象とし、代替職員に支払う給与費等を補助します。上限は1時間当たり3,200円です。
こんな事業者におすすめ
- 常勤換算2.5人以上7人未満の訪問看護ステーション
- 出産・育児・介護等で常勤職員が長期休業する見込みがあり、代替職員の雇用が必要な事業所
対象者・要件
- 対象: 訪問看護ステーション
- 要件: 常勤換算2.5人以上7人未満であること
- 代替職員の確保方法: 休業を取得する常勤職員の代替として新たに雇用すること
補助内容
- 対象経費: 代替職員に支払う給与費等
- 上限額: 1時間当たり3,200円上限
申請期間
2026年01月30日まで
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