「年収の壁突破」総合対策促進奨励金

概要

本奨励金は、いわゆる「年収の壁」に伴う職場の課題解決に取り組む都内中小企業事業主を支援します。配偶者手当の見直しや、社会保険に新たに加入する非正規雇用者向けの手当の新設などを通じて、女性が就業調整を行わずに能力を発揮できる環境整備を目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 都内で事業を営む中小企業事業主で、女性の就業継続や人材定着、生産性向上に取り組みたい事業者
• 配偶者手当の規定を見直す余地がある事業者、または交付申請日以降に社会保険加入対象となる可能性のある非正規雇用者がいる事業者

対象者・要件

• 都内で事業を営んでいる事業者であること。
• 都内に勤務する常時雇用労働者を1名以上（6か月以上継続雇用）雇用していること。
• 就業規則を労働基準監督署に届出していること。
• 各コースごとの要件を満たすこと。

補助内容

• 補助率: 定額
• 上限額: 30万円（各コース）。2コースに同時取組の場合は上限50万円。