公募終了
【東京都】年収の壁突破支援奨励金：社会保険加入促進・配偶者手当見直しで非正規雇用者のキャリア自律と人材確保を支援
配偶者手当の見直しや社会保険加入促進のための制度整備を支援し、非正規雇用者の安定した就労と企業の人材確保を後押しします。
詳細情報
概要
本奨励金は、東京都内の中小企業事業主を対象に、配偶者手当の見直しや社会保険に新たに加入する非正規雇用者向け手当の新設など、年収の壁の解消に向けた制度改革に取り組む事業主に対して奨励金を交付します。従業員が安心して働き続けられる職場環境の整備と、企業の人材確保・定着を目的としています。
こんな事業者におすすめ
- 配偶者手当の見直しや非正規雇用者の社会保険加入促進のための制度改革を検討している中小企業事業主
対象者・要件
- 東京都内に事業所を有する中小企業事業主（法人および個人事業主）
- 配偶者手当の見直し計画や非正規雇用者向け手当の新設など、社会保険加入促進に向けた具体的な取り組みの提出が必要
補助内容
- 補助率: 定額
- 上限額: 30万円
申請期間
2025年10月01日 〜 2025年10月31日
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令和7年度 《事業所用》かつしかエコ助成金のご案内｜葛飾区公式サイト
公募中補助上限100万円
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感染症対策
東京都
2025年4月1日〜2026年3月31日
令和7年度 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 １年目申請用
公募中補助上限300万円
福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。
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東京都
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令和6年度 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金～１年目申請用～
公募中補助上限300万円
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。
製造業, 複合サービス事業, 情報通信業職場環境改善・メンタルヘルス
東京都
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東京都
2025年4月1日〜2026年3月31日
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東京都
2024年4月1日〜2030年3月31日
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