令和５年度働くパパママ育業応援奨励金【働くパパコース】

概要

（公財）東京しごと財団は、都内中小企業等が育業しやすい職場環境を整備し、男性従業員が育業に参加した場合に奨励金を支給することで、男性の育児参加の促進と職場環境の改善を図ります。育業日数や原職復帰の要件を満たした場合に事業者へ奨励金を支給します。

こんな事業者におすすめ

• 都内で事業を営む中小企業や個人事業主で、男性従業員の育児参加を促進したい事業者
• 育業後の原職復帰と継続雇用を図り、職場環境の整備に取り組む事業者

対象者・要件

• 申請から支払い完了までの期間を通じて、以下の要件を満たす事業者
• 常時雇用する従業員数が300人以下であること
• 都内で事業を営む中小企業等または個人事業主であること
• 都内勤務の常時雇用する従業員を2名以上かつ申請日時点で6か月以上継続雇用していること（対象従業員も含む）
• 対象従業員は雇用保険の被保険者で、養育する子の2歳の誕生日前日までに合計15日以上育業し、育業後に原職復帰して継続雇用されていること
• その他、都税納付や労働関係法令遵守等の要件を満たすこと

補助内容

• 対象経費: 奨励金支給（育業日数に応じて支給額が設定されています）
• 上限額: 3,000,000円（育業日数に応じ、表に示す額を上限とする）

申請期間

2023年12月18日 〜 2024年03月31日