令和６年度働くパパママ育業応援奨励金【働くパパコースNEXT】

概要

（公財）東京しごと財団が、都内の中小企業等で男性従業員の育児参加を促進し、育業しやすい職場環境の整備を図ることを目的に実施する奨励金です。男性従業員が子の2歳の誕生日前日までに合計15日以上育業し、原職復帰して3か月経過した場合などの要件を満たす取組を行った事業者に対して、育業日数に応じた金額を支給します。加えて、管理職の支援や育業マニュアル作成等の取組を行った場合は加算があります。

こんな事業者におすすめ

• 都内で事業を営む中小企業等、または都内に事業所を有する個人事業主
• 男性従業員の育児参加を促進し、職場制度や周知・支援体制の整備を行う事業者

対象者・要件

本奨励金は、以下の主要要件をすべて満たす事業者等が対象です。常時雇用する従業員が300人以下であること、都内で事業を営む中小企業等または個人事業主であること、都内勤務の常時雇用者を2名以上かつ6か月以上継続雇用していること等が含まれます。対象となる従業員は、育業開始前に雇用保険の被保険者として6か月以上継続雇用されている男性従業員等、募集要項に定める要件を満たすことが必要です。

補助内容

• 対象経費: 奨励金支給（育業日数に応じた支給金）
• 上限額: 3,300,000円

奨励金は育業日数に応じて段階的に支給されます（例：15日以上〜30日未満 25万円、30日以上〜45日未満 55万円 等）。さらに加算となる取組を行った場合、項目ごとに20万円、最大で80万円を加算します。

申請期間

2024年06月28日 〜 2025年03月31日