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令和7年度働くパパママ育業応援奨励金【働くママコースNEXT】
都内中小企業等が育業しやすい職場環境を整備した場合に、育業を行った従業員の就業継続を後押しする奨励金を支給します。
詳細情報
概要
公益財団法人東京しごと財団が、育業を行って職場に復帰した従業員と、育業しやすい職場環境を整備した都内中小企業等を支援するための奨励金です。育業期間や職場環境の改善に応じて奨励金額の加算が行われます。
こんな事業者におすすめ
- 都内で事業を営む中小企業等や個人事業主で、育業を行う従業員の就業継続や職場環境の改善を図りたい事業者
対象者・要件
- 対象事業者は常時雇用する従業員数が300人以下で、都内で事業を営む中小企業等または個人事業主であること等の要件を満たすこと
- 対象従業員は、雇用保険の被保険者で産前休業開始前に6か月以上継続雇用されている女性従業員等、募集要項に定める要件を満たすこと
- 対象の育業は養育する子の2歳の誕生日前日までに合計で364日以上(合計1年以上)であること等の要件を満たすこと
補助内容
- 対象経費: 奨励金支給(支給額は取組に応じて加算あり)
- 上限額: 125万円(加算となる取組により最大175万円)
申請期間
2025年07月01日 〜 2026年01月30日
企業規模:中小企業
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近しい条件の補助金・助成金
令和7年度 ES(社員満足度)向上による若手人材確保・定着事業助成金 1年目申請用
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令和6年度 ES(社員満足度)向上による若手人材確保・定着事業助成金~1年目申請用~
公募中補助上限300万円
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製造業, 複合サービス事業, 情報通信業職場環境改善・メンタルヘルス
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製造業, 複合サービス事業, 情報通信業職場環境改善・メンタルヘルス
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再エネ・脱炭素
東京都
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