令和６年度働くパパママ育業応援奨励金【働くママコースNEXT】

概要

公益財団法人東京しごと財団が、都内中小企業等が女性従業員の育業を支援し、職場環境を整備した場合に奨励金を支給する事業です。育業から原職復帰した従業員の就業継続を後押しすることを目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 都内で事業を営む中小企業や個人事業主で、女性従業員の育業に対応する職場環境の整備を行う事業者

対象者・要件

• 都内に事業所があり、常時雇用する従業員が300人以下であること等、募集要項に定める事業者要件を満たすこと
• 対象となる従業員は、産前休業開始前に6か月以上雇用されている等、募集要項に定める従業員要件を満たす女性従業員であること
• 対象従業員が、養育する子の2歳の誕生日前日までに合計364日以上の育業を行い、育業から原職復帰して3か月が経過していること
• 令和6年4月1日以降に「法を上回る取組」を就業規則等で整備し、労働基準監督署へ届け出ていること（新旧規程の比較で整備が確認できること）

補助内容

• 対象経費: 事業者が職場環境整備などの取組を行ったことに対する奨励金支給
• 上限額: 1,250,000円（加算により最大1,650,000円）

申請期間

2024年06月28日 〜 2025年03月31日