公募終了
令和7年度男女間賃金格差改善促進奨励金
女性の処遇改善と賃上げを支援。最大100万円の奨励金と専門家による無料指導で職場環境の整備を後押しします。
詳細情報
概要
この奨励金は、東京都内の中小企業等が一般事業主行動計画の策定・公表および男女の賃金差異の公表を行い、女性が活躍できる職場づくりに取り組む場合に支給されます。支給は取り組みの実施に対する奨励金の支給や、専門家による指導・助言、無料オンラインセミナーの提供などを通じて、女性の処遇向上と賃金の引上げを後押しすることを目的としています。
こんな事業者におすすめ
- 東京都内に本社または主たる事業所がある中小企業等
- 女性の割合が低く、男女間の賃金差の是正に取り組みたい事業者
対象者・要件
- 本社または主たる事業所が東京都内にあること
- 常時雇用する労働者数が300人以下であること
- 支給申請日時点で、取り組みの対象とする雇用管理区分における女性の割合が4割を下回っていること
- その他、所定の要件を満たすこと
補助内容
- 対象経費: 奨励金は男女間賃金格差改善の取組に対して支給されます。専門家派遣やオンラインセミナーの実施等の支援が含まれます。
- 上限額: 100万円
申請期間
2025年11月01日 〜 2025年12月31日
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近しい条件の補助金・助成金
令和7年度 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 １年目申請用
公募中補助上限300万円
福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。
製造業, 複合サービス事業, 情報通信業職場環境改善・メンタルヘルス
東京都
2025年5月12日〜2030年11月15日
令和6年度 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金～１年目申請用～
公募中補助上限300万円
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。
製造業, 複合サービス事業, 情報通信業職場環境改善・メンタルヘルス
東京都
2024年6月10日〜2028年1月1日
【令和7年度】小金井市小規模事業者持続化サポート補助金：国の補助金活用で販路開拓・生産性向上を強力支援
公募中補助上限50万円
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賃上げ
東京都
2025年4月1日〜2026年3月31日
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公募中補助上限90万円
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人材育成・雇用拡大
東京都
2024年4月1日〜2030年3月31日
東京都 男女間賃金格差改善促進奨励金（女性活躍推進・賃金向上支援）
公募予定補助上限100万円
女性の処遇向上と賃金引上げを支援し、職場での女性活躍を促進します。
賃上げ
東京都
2026年3月1日〜2026年4月30日
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