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兵庫県:「代替要員確保支援助成金(短時間勤務コース)」

育児・介護による短時間勤務の導入を促進し、育児・介護離職の防止と就業継続を支援します。

補助上限額

10万円

申請期間

2023年4月1日〜2024年3月31日

対象地域

兵庫県

実施機関

兵庫県勤労福祉協会

詳細情報

概要

育児・介護者の就業継続を支援するため、中小企業の育児・介護休業の取得及び育児・介護による短時間勤務制度の利用を促進することを目的として、助成金を支給します。

こんな事業者におすすめ

  • 中小企業で、従業員の育児や介護に伴う短時間勤務制度の導入・運用を行う事業者

対象者・要件

  • 中小企業が対象です。具体的な要件は実施機関の公表資料に基づきます。

補助内容

  • 対象経費: (記載なし)
  • 補助率: 1/2
  • 上限額: 10万円/月

申請期間

2023年04月01日 〜 2024年03月31日

対象経費:人件費
企業規模:中小企業

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