公募終了
新潟市 男性育児休業取得奨励金 - 職場と家庭のワークライフバランス推進支援
育児休業を取得した新潟市在住の男性労働者に対し、固定の奨励金を支給して育児参加と働き方改革を促進します。
詳細情報
概要
この奨励金は、新潟市が男性の育児休業取得を奨励するため、育児休業を取得した男性労働者に対して奨励金を直接支給する制度です。男性の育児参加を促進し、職場での働き方改革や家庭における性別役割分担の解消を図ることを目的としています。
こんな事業者におすすめ
- 育児休業を取得した男性従業員を雇用している事業所
対象者・要件
- 育児休業を取得し、新潟市内に居住する男性労働者が支給対象です。
- 申請には育児休業取得を証明する書類および所定の申請様式の提出が求められます。
補助内容
- 補助率: 定額
- 上限額: 20万円
申請期間
2025年03月31日まで
対象経費:人件費
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近しい条件の補助金・助成金
令和7年度 新潟市男性の育児休業取得促進事業奨励金
公募中補助上限20万円
男性の育児休業取得を促進し、復職と職場での周知を条件に労働者と事業主に奨励金を支給します。
人材育成・雇用拡大
新潟県
2025年4月1日〜2026年3月31日
人材育成助成金（人材育成支援事業） 新潟市
公募中補助上限100万円
中小製造業・物流業・情報通信業の従業員研修費を一部助成し、技術力・生産性向上とデジタル化を支援します。
運輸業・郵便業, 製造業, 情報通信業人材育成・雇用拡大
新潟県
2025年4月1日〜2026年2月28日
省力化・省エネ化補助金 新潟市
公募中補助上限1,000万円
中小製造業・物流業の設備・デジタル導入により生産性を高め、電力使用量・CO2を削減。最大1,000万円・補助率は最大30％まで支援します。
運輸業・郵便業, 製造業再エネ・脱炭素
新潟県
2025年3月3日〜2026年2月28日
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