令和7年度　新潟市男性の育児休業取得促進事業奨励金

概要

新潟市内の中小企業等に勤務する男性労働者が、養育する3歳未満の子に対して連続する1か月以上の育児休業を取得し、復職後一定期間勤務した場合に奨励金を支給する事業です。併せて、育児休業を取得させた事業主にも要件を満たせば奨励金を支給し、男性の育児参画の促進と固定的な性別役割分担意識の解消を図ります。

こんな事業者におすすめ

• 新潟市内に住所を有する男性労働者
• 新潟市内に本社または事業所を有し、育児休業制度の周知や一般事業主行動計画の策定等を行っている中小企業等

対象者・要件

• 労働者奨励金の主な要件
• 新潟市に住所を有する男性で、雇用保険の被保険者であること。
• 新潟市内の事業所または新潟市内に本社を置く新潟市外の事業所に勤務していること。
• 養育する3歳未満の子に対して連続する1か月以上の育児休業を取得していること。
• 育児休業終了日の翌日（復職日）から1か月以上勤務していること。
• 育児休業に関する体験記を作成し、事業所で周知・共有が行われていること。

• 事業主奨励金の主な要件
• 新潟市内に本社又は事業所を有し、雇用保険の適用事業主であること。
• 就業規則等により育児休業制度を設け、一般事業主行動計画を策定・届出し公表していること。
• 市の企業間ネットワークへの参加登録等、所定の要件を満たし、育児休業取得の実績と復職後の勤務が確認できること。

補助内容

• 対象経費: 指定なし（奨励金の支給）
• 補助率:
• 上限額: 労働者へ5万円、事業主へ20万円

申請期間

復職日が令和7年3月1日〜令和8年1月31日の方は復職日から起算して2か月以内、復職日が令和8年2月1日〜令和8年2月28日の方は令和8年3月31日まで