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介護人材家賃補助制度について
高崎市内で新たに就職した介護職員等の家賃負担を軽減し、職場定着を支援します。
詳細情報
概要
高崎市内の介護サービス事業所に新たに就職し、市内の賃貸住宅等に居住する介護職員等に対し、家賃の一部を補助します。補助は家賃から住居手当等を差し引いた額の2分の1を基準とし、月額上限20,000円、補助期間は通算で最大12月です。
こんな事業者におすすめ
- 市内の介護サービス事業所に新たに就職した介護職員等
対象者・要件
- 令和5年4月1日以降に高崎市内の事業所に新たに就職した介護職員等であること
- 過去1年以内に現在勤務する事業所を除く市内の他の事業所で介護職員等として勤務した経験がないこと
- 市内の賃貸住宅等に居住し、住民基本台帳に記録されていること
- 1日6時間以上かつ月20日以上、または月120時間以上勤務すること
- 継続して勤務する意思があること
- 生活保護法による住宅扶助等の公的家賃補助を受けていないこと
- 市税等や家賃の滞納がないこと
- 暴力団員でないこと
- 過去に本制度の交付を受けていないか、既に12月の上限に達していないこと
- 外国人技能実習生等、在留資格に応じた該当者も対象となる場合がある（該当要件あり）
補助内容
- 対象経費: 家賃（賃借料。共益費・管理費を含む。駐車場使用料等居住以外の費用は除く。住居手当等を差し引いた自己負担額を算定）
- 補助率: 1/2
- 上限額: 240000円
申請期間
2026年01月05日 〜 2026年01月30日
関連資料
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