公募終了
育児・介護からのジョブリターン制度整備奨励金受付開始|東京都
退職者が元の会社へ復帰できるジョブリターン制度を新たに整備する中小企業等に1社あたり20万円を支給し、即戦力の確保と雇用促進を支援します。
詳細情報
概要
東京都が、結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した人が元の会社に復帰して働ける仕組み(ジョブリターン制度)を新たに整備する中小企業等を支援する奨励金です。300人以下の労働者を雇用する中小企業等を対象に、制度を就業規則等に明文化し労働基準監督署へ届け出ることなどの取組に対して支給されます。
こんな事業者におすすめ
- 退職者の再雇用を想定して社内制度を整備する中小企業等
対象者・要件
- 300人以下の労働者を雇用する中小企業等
- 以下の6つの理由(結婚、配偶者の転勤、妊娠、出産、育児、介護)すべてを対象とするジョブリターン制度を新たに整備し、就業規則等に明文化のうえ労働基準監督署に届け出ること
- (加えて)社内外への周知を行うこと
補助内容
- 対象経費: ジョブリターン制度の整備および社内外への周知に係る取組(制度の整備・周知の実施が支給対象とされる)
- 上限額: 20万円
申請期間
2020年04月20日 〜 2020年11月05日
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東京都中小企業障害者雇用支援助成金
公募中補助上限198万円
国の助成期間が満了した事業者に対し、都が引き続き賃金助成を行い、障害者の雇用拡大と職場定着を支援します。
人材育成・雇用拡大
東京都
2023年1月20日〜2050年3月31日
東京都中小企業障害者雇用支援助成金
公募中補助上限198万円
国の助成期間満了後も引き続き障害者を雇用する中小企業に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。
製造業, 複合サービス事業, 情報通信業人材育成・雇用拡大
東京都
2023年1月20日〜2029年3月31日
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