公募終了
令和５年度介護休業取得応援奨励金
都内中小企業等が従業員の介護休業取得と職場環境整備を行った場合に奨励金を支給し、介護休業の取得促進と就業継続を後押しします。
詳細情報
概要
公益財団法人東京しごと財団は、都内中小企業等が従業員に介護休業を取得させ、職場環境を整備した場合に奨励金を支給します。従業員が合計15日以上の介護休業を取得し、介護休業に引き続き原職復帰して3か月が経過すると支給対象となります。
こんな事業者におすすめ
- 都内で事業を営む中小企業や個人事業主で、従業員の介護休業取得を促進し職場環境を整備したい事業者
対象者・要件
- 常時雇用する従業員数が300人以下であること
- 都内で事業を営む中小企業等または個人事業主であること
- 申請時点で都内勤務の常時雇用する従業員を2名以上、かつ申請日時点で6か月以上継続雇用していること
- 対象の従業員が雇用保険の被保険者であり、介護休業を合計15日以上取得していること
- 介護休業に引き続き原職に復帰し、継続して雇用されていること
- その他、就業規則の届出や労働関係法令等の要件を満たしていること（詳細は募集要項参照）
補助内容
- 対象経費: 奨励金（介護休業の取得および職場環境整備に対する支給）
- 上限額: 50万円
申請期間
2023年09月01日から2024年03月29日
企業規模:中小企業
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