公募終了
令和６年度介護休業取得応援奨励金
従業員の介護休業取得と原職復帰を促進し、就業継続と職場環境整備を支援する奨励金です。
詳細情報
概要
（公財）東京しごと財団が、都内中小企業等が従業員に介護休業を取得させ、職場環境を整備した場合に奨励金を支給することで、介護休業の取得促進と就業継続の後押しを行います。従業員が合計15日以上の介護休業を取得し、原職復帰後3か月が経過し職場環境を整備した取組が対象です。
こんな事業者におすすめ
- 都内で事業を営む中小企業等や個人事業主で、従業員の介護休業取得と職場環境の整備を進めたい事業者
対象者・要件
- 常時雇用する従業員数が300人以下であること
- 都内で事業を営む中小企業等または個人事業主であること
- 従業員が雇用保険の被保険者として介護休業開始前に6か月以上雇用されていること等、募集要項に定める要件を満たすこと
- 従業員が合計15日以上の介護休業を取得し、介護休業に引き続き原職復帰していること
- その他、募集要項に定める各要件（就業規則の届出、都税納付、重大な法令違反がないこと等）を満たすこと
補助内容
- 上限額: 55万円
申請期間
2024年06月28日 〜 2025年03月31日
企業規模:中小企業
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近しい条件の補助金・助成金
令和7年度 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 １年目申請用
公募中補助上限300万円
福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。
製造業, 複合サービス事業, 情報通信業職場環境改善・メンタルヘルス
東京都
2025年5月12日〜2030年11月15日
令和6年度 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金～１年目申請用～
公募中補助上限300万円
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。
製造業, 複合サービス事業, 情報通信業職場環境改善・メンタルヘルス
東京都
2024年6月10日〜2028年1月1日
インバウンド対応力強化支援事業補助金／TCVB 公益財団法人 東京観光財団
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運輸業・郵便業, 卸売業・小売業, 宿泊人材育成・雇用拡大
東京都
2025年4月1日〜2026年3月31日
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公募中補助上限90万円
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製造業, 複合サービス事業, 情報通信業職場環境改善・メンタルヘルス
東京都
2025年4月1日〜2030年3月31日
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