公募終了
令和５年度働くパパママ育業応援奨励金【働くママコース】
女性従業員の育業と原職復帰を支援し、職場環境の整備を行った都内中小企業等に奨励金を支給します。
詳細情報
概要
（公財）東京しごと財団は、女性従業員が合計1年以上育業を行い原職復帰した場合に、職場環境の整備を行った事業者に対して奨励金を支給します。育業の継続や復帰支援の取組を促進し、就業継続を後押しすることを目的としています。
こんな事業者におすすめ
- 都内で事業を営む中小企業や個人事業主で、女性従業員の育業と職場環境整備に取り組む事業者
- 育業から原職復帰した従業員の支援制度を就業規則で整備できる事業者
対象者・要件
- 都内で事業を営む中小企業等または個人事業主であること
- 常時雇用する従業員数が300人以下であること
- 対象従業員は雇用保険の被保険者であり、養育する子の2歳の誕生日前日までに合計364日以上（合計1年以上）育業していること
- 育業から原職復帰し、継続して雇用されていること
- 申請から支払い完了までの期間を通じて、掲げられた事業者要件（都税納付、労働関係法令の遵守等）を満たしていること
補助内容
- 対象経費: 記載なし
- 上限額: 125万円
申請期間
2023年12月18日 〜 2024年03月31日
企業規模:中小企業
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近しい条件の補助金・助成金
令和7年度 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 １年目申請用
公募中補助上限300万円
福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。
製造業, 複合サービス事業, 情報通信業職場環境改善・メンタルヘルス
東京都
2025年5月12日〜2030年11月15日
令和6年度 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金～１年目申請用～
公募中補助上限300万円
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。
製造業, 複合サービス事業, 情報通信業職場環境改善・メンタルヘルス
東京都
2024年6月10日〜2028年1月1日
東京都難病・がん患者就業支援奨励金
公募中補助上限90万円
難病やがんの治療と就労の両立に取り組む企業を支援し、職場での継続就労を後押しします。
製造業, 複合サービス事業, 情報通信業職場環境改善・メンタルヘルス
東京都
2025年4月1日〜2030年3月31日
地産地消型再エネ・蓄エネ設備導入促進事業（都外設置）
公募中補助上限2億円
東京電力エリア内の都外設置に対し、再生可能エネルギー設備と蓄電池導入の費用を助成し、温室効果ガス削減と電力系統負荷の軽減を支援します。
再エネ・脱炭素
東京都
2025年4月1日〜2026年3月31日
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