「年収の壁突破」総合対策促進奨励金

概要

「年収の壁」に伴う現場の問題を解決するため、都内中小企業事業主に対して奨励金を交付します。社会保険加入促進コースでは、新たに社会保険に加入する非正規雇用者向けの社会保険料に関する手当等を新設する取組を支援します。配偶者手当見直しコースでは、配偶者の収入要件がある配偶者手当の見直しを支援します。

こんな事業者におすすめ

• 都内で事業を営む中小企業事業主
• 非正規雇用者の社会保険加入や配偶者手当の見直しにより、女性の就業継続や人材確保に取り組みたい事業者

対象者・要件

都内で事業を営む事業者で、都内に勤務する常時雇用労働者を1名以上（その1名は6か月以上継続して雇用）有していること。就業規則を労働基準監督署に届出していること。就業規則に所定の規定がないこと（コースにより要件が異なるため詳細は募集要項を確認）。申込み以前に既に見直しを行った企業は対象外です。

補助内容

• 対象経費: 社会保険料に関する手当の新設や配偶者手当の見直し等の取組に対する奨励金
• 補助率: 定額
• 上限額: 50万円

申請期間

2026年01月05日 〜 2026年01月30日