「年収の壁突破」総合対策促進奨励金

概要

東京都が実施する奨励金で、配偶者の収入要件がある配偶者手当の見直しを行う都内中小企業事業主に対し、奨励金を交付します。女性が就業調整を行うことなく能力を発揮できる職場環境の整備を目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 都内で事業を営み、都内に勤務する常時雇用労働者を1名以上（6か月以上継続雇用）有する中小企業事業主

対象者・要件

• 都内で事業を営んでいる事業者であること
• 都内に勤務する常時雇用労働者を1名以上雇用していること（当該常時雇用労働者は6か月以上継続して雇用されていること）
• 就業規則を労働基準監督署に届出していること
• 就業規則に「配偶者の収入要件がある配偶者手当」の規定があり、事前エントリー日から過去5年以内に当該手当の支給実績があり、支給実績のある日付以降に当該手当の記載を削除していないこと
• 申込み以前に既に見直しを行った企業は対象外

補助内容

• 対象経費: 配偶者手当の見直し（手当の収入要件撤廃、手当の廃止と他手当への振替、または基本給への繰り入れ）に係る取組
• 補助率: 定額
• 上限額: 30万円

申請期間

2025年11月04日 〜 2025年11月28日