令和５年度働くパパママ育業応援奨励金【パパと協力！ママコース】

概要

（公財）東京しごと財団が、都内中小企業等で女性従業員が子の父と協力して育業を行い、育業促進等に関する取組計画を作成した場合に奨励金を支給します。対象の育業は合計で6か月以上1年未満（180日～363日）で、育業終了後に原職復帰して一定期間継続雇用されていることなどが要件です。

こんな事業者におすすめ

• 都内で事業を営む中小企業や個人事業主で、従業員の育児と職場復帰を支援する取組を行う事業者

対象者・要件

• 常時雇用する従業員数が300人以下であること
• 都内で事業を営む中小企業等または都内で開業届を提出している個人事業主であること
• 都内勤務の雇用保険被保険者である女性従業員が、養育する子の2歳の誕生日前日までに合計6か月以上1年未満（180日～363日）の育業を行っていること
• 育業に引き続き原職復帰して継続雇用されていること
• 対象従業員の子の父が、出生日以降合計30日以上育業していること（予定可）
• 取組計画（様式第1号別紙）を作成し、東京都からの案内を対象従業員に案内していること
• その他、募集要項に定める各種要件（都税納付、労働関係法令の遵守等）を満たすこと

補助内容

• 上限額: 100万円

申請期間

2023年12月18日 〜 2024年03月29日