令和６年度働くパパママ育業応援奨励金【パパと協力！ママコース】

概要

（公財）東京しごと財団が、女性従業員が子の父と協力して育業を行い原職復帰する取組を促進するため、育業促進等に関する取組計画を作成した都内の中小企業等に奨励金を支給します。育業期間や要件を満たすことが支給の条件です。

こんな事業者におすすめ

• 都内で事業を営む中小企業や個人事業主で、女性従業員の育業と原職復帰を支援する取組を行う事業者

対象者・要件

• 常時雇用する従業員が300人以下の都内で事業を営む中小企業等または個人事業主であること
• 対象となる従業員は、産前休業開始前に6か月以上雇用されている雇用保険被保険者であること等、募集要項に定める要件を満たすこと
• 対象従業員が、養育する子の2歳の誕生日前日までに合計6か月以上1年未満（180日～363日）の育業を行い、育業後に原職復帰して3か月が経過していること等の要件を満たすこと

補助内容

• 上限額: 100万円

申請期間

2024年06月28日 〜 2025年03月31日