令和4年度　東京都正規雇用等転換安定化支援助成金

概要

東京都では、企業内で非正規から正規雇用に転換した従業員が安心して働き続けられるよう、正社員としてのキャリアアップの研修や指導育成の取り組みに対する助成金を実施します。支援は指導育成計画の策定、メンターの選任と指導、研修の実施などを行う事業主が対象です。

こんな事業者におすすめ

• 東京労働局管内に雇用保険適用事業所があり、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業等

対象者・要件

• 東京労働局管内に雇用保険適用事業所があること
• 東京労働局よりキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業等であること
• 対象労働者（平成31年4月1日以降に都内事業所で転換した者）に対して、支援期間（3か月）中に以下を行うこと
• 指導育成計画（3年間）を策定すること
• 指導育成者（メンター）を選任し、メンターによる指導を行うこと
• 指導計画に基づく研修を実施すること
• 支援期間終了時に対象労働者が在籍していること
• 現在退職金制度がなく新たに退職金制度を導入した場合に加算がある

補助内容

• 補助金額: 対象労働者数に応じて交付（1人：20万円、2人：40万円、3人以上：60万円）。退職金制度新規導入加算：10万円。最大70万円まで交付

申請期間

2022年05月10日 〜 2022年05月31日