賃上げの補助金・助成金一覧

医療機関の業務効率化や職場環境改善を支援し、医療人材の確保・定着と賃上げを後押しします。

県内中小企業が非正規雇用の正社員化や処遇改善に取り組む際、1人当たり最大10万円を支給し国のキャリアアップ助成金と併せて支援します。

女性の処遇向上と賃上げを支援し、男女間の賃金格差改善と公平な職場環境の実現を後押しします。

ICT導入や職員配置の改善、賃上げにより医療機関の業務生産性向上と職員処遇の改善を支援します。

エネルギー高騰の影響を緩和し、省エネ・再エネや設備・DX導入による生産性向上や業態転換を支援します。

医療機関のICT導入や人員配置、賃上げを支援し、業務効率化と職場環境の改善を図ります。

非正規雇用や障がい者の正社員化に対する国の支給に上乗せして支給、就職氷河期世代への加算もあり正社員化と処遇改善を支援します。

町内で正規従業員の基本給を2.5%以上引き上げた中小企業等に、従業員1人当たり5万円（上限25万円）を給付します。

診療報酬でベースアップ評価料を届け出ている県内医療機関の業務効率化や職場環境改善にかかる費用を補助し、医療人材の確保・定着を支援します。

国の業務改善助成金の交付決定を受けた県内事業者に対し、助成金に上乗せして賃上げと生産性向上を支援します。

中小企業等の賃上げを支援し、初任給や若年層の賃金引上げに対して1人当たり10万円（上限100万円）を支給します。

県内の医療機関の生産性向上や職場環境整備を支援し、医療人材の確保・定着や賃上げを促進します。

医療機関の業務効率化や職場環境整備、賃上げを支援し、人材確保と処遇改善を促進します。

非正規雇用者・障がい者・就職氷河期世代の正社員化を支援し、賃上げと雇用の安定を後押しします。

医療機関の業務効率化と職場環境改善、既存職員の賃金改善に対して給付金を支給し、地域医療の持続可能な運営を支援します。

医療現場のICT導入や人員配置・賃上げを支援し、生産性向上と職場環境改善を同時に実現します。

松前町内で正規従業員の基本給を一定以上引き上げる事業者に、一人当たり定額を給付して賃上げと雇用の維持を支援します。

県内の医療機関の業務効率化や職員の処遇改善（賃上げ）を支援します。

病院・診療所・訪問看護ステーションの業務効率化や職員処遇改善に係る設備導入や賃上げを支援します。

障害福祉従事者の賃上げを支援し、人材流出の防止と処遇改善を図ります。