公募中
令和7年度松前町事業者賃上げ応援奨励金
町内で正規従業員の基本給を2.5%以上引き上げた中小企業等に、従業員1人当たり5万円(上限25万円)を給付します。
詳細情報
概要
松前町内で正規従業員の賃上げを実施する事業者に対し、町の予算の範囲内で奨励金を給付します。令和7年1月1日から同年12月31日までの間に基本給を2.5%以上引上げ、その引上げ後の基本給で支給していること等が要件です。
こんな事業者におすすめ
- 町内に本店または主たる事務所を置き、正規従業員の基本給を引き上げた事業者
- 中小企業者や個人事業主、医療法人、学校法人、社会福祉法人、一般社団法人、農業法人、漁業協同組合など(要件を満たすもの)
対象者・要件
- 対象事業者は、町内に本店・主たる事務所を置く中小企業者等で、町税を滞納していないことなどの除外要件に該当しないこと。
- 対象従業員は、雇用期間の定めがない正規従業員で雇用保険の被保険者であること、賃金が最低賃金を上回っていること、申請日現在で離職していないこと等。
- 対象賃金は基本給のみ(賞与・手当は対象外)。
- 賃上げ率は2.5%以上で、対象期間は令和7年1月1日から同年12月31日まで。
補助内容
- 対象経費: 基本給(賃金)
- 補助率:
- 上限額: 25万円(1人当たり5万円、事業者あたり上限25万円)
申請期間
2025年07月01日 〜 2026年02月27日
関連資料
| 公募要領 | |
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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令和7年度松前町事業者賃上げ応援奨励金
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松前町内で正規従業員の基本給を一定以上引き上げる事業者に、一人当たり定額を給付して賃上げと雇用の維持を支援します。
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松山市賃上げ応援奨励金
公募中補助上限50万円
松山市内の中小企業等が従業員の賃金を引き上げた場合に、従業員1人当たり一律5万円を支給し、持続的な賃上げを後押しします。
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2025年9月1日〜2026年1月31日
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