働き方改革・テレワークの補助金・助成金一覧

働きやすい職場環境の整備やテレワーク導入等の経費を補助し、従業員の就業継続や職場改善を支援します。

テールゲートリフター等の導入や業務システム導入、研修支援を通じて中小物流事業者の生産性向上と人材確保を支援します。

専門家派遣を受けて手取り時間の創出やエンゲージメント向上、賃上げなどの取組を実施する都内中小企業に対し、取組に応じて最大230万円を支給します。

東京圏から三島市へ移住し、就業・テレワーク・関係人口・起業に該当する方に最大100万円を支給し、定住・地域づくりを支援します。

Ni-ful認定事業者が行う女性の採用や職域拡大、職場環境整備に対して、ソフト・ハード両面の経費を補助します。

リモートワークで秋田県へ移住する社員と所属企業を、試行から移住後まで一貫して支援します。

建設現場の効率化・省人化を支援し、働きやすい環境づくりを加速します。

東京圏から裾野市へ移住し、就業・起業・テレワークを行う人に対して支援金を支給します。

看護職員の賃上げと勤務環境改善を一体的に支援し、安定的な確保と持続可能な働き方の実現を目指す補助金です。

建設現場のICT導入や現場事務のバックオフィス化を支援し、生産性向上と働き方改革を促進します。

ICT導入や業務のバックオフィス化を支援し、建設現場の生産性向上と働き方改革を促進します。

ダイバーシティ経営の認定要件達成に向けた制度整備や環境整備を支援し、認定取得に取り組む市内中小企業等に奨励金を交付します。

徳島市内の中小企業や個人事業主が、ダイバーシティ経営の認定要件達成に向けた制度・環境整備を行う際に、固定額の奨励金（10万円）を支給します。

仕事と子育ての両立を目指す中小企業等の職場環境整備を支援します。

東京圏から御殿場市へ移住し、就業または起業・テレワークを行う個人に対して一時金を支給し、地域の人材確保と定住促進を図ります。

女性の活躍推進と仕事と家庭の両立を実現する取り組みを認証し、優れた事業所に最大100万円の奨励金を支給します。

市内中小企業等の働きやすい職場づくりに対し、規則整備や研修等の経費を補助します。

看護職員の賃上げと勤務環境改善を支援し、安定的な確保と持続可能な働き方の実現を目指す補助事業です。

市内中小企業の従業員の家賃負担を軽減し、採用と定着を支援します。

建設業のDX導入を支援し、働き方改革と生産性向上を促進します。