人件費の補助金・助成金一覧

配偶者手当の見直しや社会保険加入促進に取り組む都内中小企業に、奨励金を交付して女性の就業継続や人材確保を支援します。

南知多町内の中小企業者等が、人材確保やECサイト活用により経営基盤を強化するための支援を行います。

企業が従業員の奨学金返還を支援すると、その負担額の一部（1/2、年間上限9万円）を助成します。若年人材の確保や定着促進を支援します。

長門市で創業する個人・法人の創業費用を補助し、移住者や指定区域での創業は手厚く支援します。

中心市街地やマリンタウンでのイベント・チャレンジショップ・専門家招聘・広報活動等の経費を補助し、まちのにぎわいと経済活力の向上を支援します。

県内中小企業が従業員の奨学金返済負担を軽減する手当を支給する際、その一部を補助し若手の定着と人材確保を支援します。

BCPに基づく市内移転・分散設置のための用地取得や設備導入を支援し、最大2億円を補助します。

津山市内の中小企業・個人事業主が大学等と連携して行う共同研究の経費を全額補助し、研究開発の負担を軽減します。

中小企業等の賃上げを支援し、初任給や若年層の賃金引上げに対して1人当たり10万円（上限100万円）を支給します。

医療機関の業務効率化や職場環境整備、賃上げを支援し、人材確保と処遇改善を促進します。

浜松市内のものづくり中小企業が、県外・海外の展示商談会出展にかかる費用を最大で補助します。

非正規雇用者の社会保険加入や配偶者手当の見直しを支援し、女性の就業継続と人材確保を促進します。

非正規雇用者・障がい者・就職氷河期世代の正社員化を支援し、賃上げと雇用の安定を後押しします。

つくば市内の労働者協同組合の運営に係る経費を補助し、雇用創出や地域サービス提供による地域活性化を支援します。

愛南町産の水産物を海外市場へ販売する取組を、販促経費等の一部を補助して支援します。

医療機関の業務効率化と職場環境改善、既存職員の賃金改善に対して給付金を支給し、地域医療の持続可能な運営を支援します。

県の補助を活用する中小企業等に対し、尾道市内在住従業員分の負担を追加で半分補助し、従業員の定着と雇用支援を後押しします。

市民と協働した森づくりの普及啓発活動に対し、1回あたり最大5万円、年間6回まで支援します。

無資格者を雇用して研修を受講させる事業所に対し、受講料と研修期間の代替職員人件費を定額で補助します。

中小企業が中退共に新規加入する際の掛金の一部を補助し、従業員の福利厚生向上と雇用の安定を図ります。