一時的な休業や教育訓練・出向による賃金・手当の一部を事業主に助成し、雇用維持を支援します。
事業活動の縮小により事業主が雇用する労働者を一時的に休業、教育訓練または出向させた場合に、当該休業・教育訓練・出向にかかわる手当や賃金等の一部を助成する制度です。雇用の維持を図ることを目的としています。
2023年04月01日 〜 2024年03月31日
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町内事業所が町民を正規雇用した場合、1人あたり10万円（障害者は15万円）を支給し、雇用拡大と地域経済の活性化を図ります。
国の雇用調整助成金の支給決定を受けた町内事業者に対し、休業手当や教育訓練費等の一部を上乗せして助成します。
特定都市河川流域の治水対策として、雨水貯留・浸透施設の整備費用の3分の2を補助し、1施設当たり上限1,000万円まで支援します。
町内中小企業が従業員を中退共に新規加入させた際の掛金を一定期間補助し、福利厚生の充実と人材定着を支援します。
町内の工業用地取得と事業所新設に対し、固定資産税・都市計画税の合算額を上限3,000万円まで、3年間にわたり交付します。
町内で工場や事業所を新設・増設する事業者に対し、課税された固定資産税および都市計画税の合算額を最大3年間にわたり交付します。
