公募終了
兵庫県 令和7年度 看護職員確保対策補助金：医療機関の人材育成と職場環境改善を支援
看護職員の育成と職場環境整備を支援し、医療機関の人材確保と定着を図ります。
詳細情報
概要
本補助金は、兵庫県内の医療機関が看護職員を安定的に確保し、質の高い医療サービスを提供し続けることを目的としています。新人看護職員の卒後臨床研修や病院内保育所の運営、外国人看護師候補者の就労研修支援、復職支援研修、地域合同就職説明会の開催、施設整備事業など、多岐にわたる取り組みを支援します。
こんな事業者におすすめ
- 兵庫県内の医療機関で看護職員の確保・定着を図りたい事業者
対象者・要件
兵庫県内の医療機関で、看護職員の確保と定着を目指す事業者が対象です。
補助内容
- 対象経費: 新人看護職員の卒後臨床研修、就労研修支援、復職支援研修、地域合同就職説明会の開催、看護職員の働く環境を整備するための施設整備事業など
- 補助率: 2/3（事業により1/2、2/3、定額等が設定されている旨の記載があります。最大の補助率は2/3です。）
申請期間
2025年08月01日まで
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近しい条件の補助金・助成金
介護人材育成支援事業補助金
公募中補助上限30万円
播磨町内の介護事業所で働く従業員の研修受講料を補助し、人材のスキル向上と定着を支援します。
医療・福祉人材育成・雇用拡大
兵庫県
2025年度 姫路市外国人介護職員コミュニケーション支援事業補助金 | 姫路市
公募中補助上限2万円
外国人介護職員と日本人職員の意思疎通を支援する多言語翻訳機の導入費を補助し、技能の早期向上と職場定着を図ります。
医療・福祉職場環境改善・メンタルヘルス
兵庫県
2025年5月12日〜2026年3月6日
姫路市多様な働き方推進支援事業（職場環境整備型）助成金
公募中補助上限100万円
市内中小企業の職場環境整備（専用トイレ、更衣室、託児スペース、休憩室等）を支援し、女性・高齢者の職域拡大や職場コミュニケーションの活性化を促進します。
職場環境改善・メンタルヘルス
兵庫県
2025年4月1日〜2026年2月27日
多様な働き方推進支援助成金（働き方改革助成コース・環境整備型）
公募中補助上限200万円
女性・高齢者の職域拡大や職場のコミュニケーション活性化のための職場環境整備費用を助成します。
職場環境改善・メンタルヘルス
兵庫県
2025年4月1日〜2026年2月27日
兵庫県：「高齢運転者安全教育研修助成金」
公募中補助上限ー
一定年齢以上の運転者の安全運転研修受講を促進し、事故防止を支援します。
兵庫県
2025年4月1日〜2026年3月10日
福祉人材確保支援（U・Iターン者等福祉人材支援）
公募中補助上限10万円
U・Iターンや市内就職を促進し、資格取得や引越し費用、就職・継続に対する奨励金で福祉事業所の人材確保を支援します。
医療・福祉人材育成・雇用拡大
兵庫県
2022年4月1日〜2034年3月31日
