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三重県働き方改革推進奨励金（令和６年度新設）
県内中小・小規模企業の働き方改革を支援し、育児休業・介護休業の取得促進や職場環境整備を奨励します。
詳細情報
概要
三重県内の中小企業・小規模企業等が、誰もが働きやすい職場づくりに取り組むことを支援するため、取組に応じて奨励金を支給します。育児休業や介護休業の取得促進、短時間正社員制度の導入、女性専用施設の新設など多様な取組を後押しし、働き方改革やジェンダーギャップの解消を目的としています。
こんな事業者におすすめ
- 「みえの働き方改革推進企業」として登録し、育児・介護休業の取得促進や短時間正社員制度、職場環境の整備に取り組む中小企業・小規模企業
対象者・要件
- 令和7年度または令和6年度に「みえの働き方改革推進企業」に登録し、申請要項の申請要件を満たす中小企業・小規模企業等
補助内容
- 対象経費: 女性専用施設等の新設に係る工事費・設置費・備品購入費等、施設整備や制度導入等の取組にかかる経費（詳細は申請要項参照）
- 補助率: 1/2（女性専用施設等の工事・設置等は対象経費の1/2以内）
- 上限額: 50万円
申請期間
2025年10月01日 〜 2026年03月31日
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