三重県働き方改革推進奨励金（令和６年度新設）

概要

三重県内の中小企業・小規模企業等が、誰もが働きやすい職場づくりに取り組むことを支援するため、取組に応じて奨励金を支給します。育児休業や介護休業の取得促進、短時間正社員制度の導入、女性専用施設の新設など多様な取組を後押しし、働き方改革やジェンダーギャップの解消を目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 「みえの働き方改革推進企業」として登録し、育児・介護休業の取得促進や短時間正社員制度、職場環境の整備に取り組む中小企業・小規模企業

対象者・要件

• 令和7年度または令和6年度に「みえの働き方改革推進企業」に登録し、申請要項の申請要件を満たす中小企業・小規模企業等

補助内容

• 対象経費: 女性専用施設等の新設に係る工事費・設置費・備品購入費等、施設整備や制度導入等の取組にかかる経費（詳細は申請要項参照）
• 補助率: 1/2（女性専用施設等の工事・設置等は対象経費の1/2以内）
• 上限額: 50万円

申請期間

2025年10月01日 〜 2026年03月31日