町内に本社等を有する農業法人が、常勤社員（後継者候補等）の雇用・育成に伴う事業主負担の支援を行います。
南種子町内に本社・営業所または研修所を有する農業法人が、常勤社員を雇用し労働環境の向上に取り組むなど将来の担い手を育成する場合に支援する制度です。支援は対象社員の採用時または毎年9月1日時点における標準報酬月額の事業主負担月額相当分を、当該月額の12ヶ月分として支給する仕組みで、1法人あたり2社員分までが対象となります。特定地域づくり事業協同組合に出資加入している法人は、対象社員1人あたり年間3万円が加算されます。
2025年04月01日 〜 2026年03月31日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
「農業法人への支援制度について」の条件と金額を、順に確認していきます。
農業法人への支援制度についてについて、対象・金額・手続きの要点を相談形式で整理します。
相談者相談者
補助金フラッシュ相談者補助率
100％
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2026年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
市内事業所が副業人材と契約して成長戦略や経営課題の解決を図るための委託費を補助します。
新たに就農する方の研修期間の生活費と就農開始時の経費を支援し、安定した就農につなげるための資金を交付します。
南九州市内の介護事業所・養護老人ホームへの新規就職や継続就労に対して支援金を支給し、人材確保と定着を図ります。
町内に本社等を有する農業法人が後継者候補を常勤雇用し、事業主負担相当額を年額で支援します。
まん延防止等重点措置による影響で落ち込んだ事業の継続を支援し、対象事業者に上限75万円を支給します。
瀬戸内町内での企業立地や創業、事業拡大に対して用地取得・設備投資・賃借料などを助成し、雇用創出を支援します。
