概要
新潟市内の中小企業等に勤務する男性労働者が連続する1か月以上の育児休業を取得し、復職後一定期間勤務した場合に、労働者とその事業主に対して奨励金を支給します。目的は男性の育児参画の促進と職場・家庭における固定的な性別役割分担意識の解消です。
こんな事業者におすすめ
- 新潟市内に本社または事業所を有し、育児休業制度を整備している中小企業等
- 男性従業員の育児休業取得を支援・促進したい事業主
対象者・要件
- 労働者奨励金: 新潟市に住所を有する男性で雇用保険の被保険者であること。新潟市内の事業所または新潟市内に本社を置く事業所に勤務し、3歳未満の子に対して連続する1か月以上の育児休業を取得し、復職日から1か月以上勤務していること等の要件あり。育児休業の体験記作成や職場での周知等の要件もある。
- 事業主奨励金: 新潟市内に本社又は事業所を有し雇用保険の適用事業主であること。就業規則等で育児休業制度を定め、一般事業主行動計画の策定・届出や企業間ネットワーク参加登録等の要件を満たしていること等が必要。
補助内容
- 対象経費: 直接支給される奨励金（経費明細は対象外）
- 補助額: 労働者に5万円、事業主に20万円
申請期間
2026年03月31日まで
