働き方改革・テレワークの補助金・助成金一覧

男性の育児休業取得と市内中小企業の取り組みを金銭面で支援し、仕事と子育ての両立を後押しします。

女性の活躍推進や職場環境整備に対して、奨励金・補助金で取り組みを支援します。

都市部に勤務したまま別府市へ移住し、テレワーク環境の整備費用や移住の初期費用を定額で支援します。

市外からの本社移転や支社・サテライトオフィス設置に伴う費用を補助し、雇用創出も支援します。

光回線・衛星通信機材の導入初期費用を補助し、地域のデジタル化と安定した通信環境の整備を支援します。

男性の育児休業取得を支援し、企業の働き方改革と地域の活性化を促進します。

医師の勤務時間短縮と医療機関の勤務環境改善をICTやチーム医療で支援します。

医師の労働時間短縮と地域医療の維持に向け、医療機関の勤務環境改善やICT等による業務改革を支援します。

市内中小企業の賃上げ・テレワーク導入、DXや省エネ設備導入を支援し、経営基盤の強化を図る助成金です（助成率は3分の2、法人上限25万円）。

江戸川区内の中小企業等が就業規則の作成・変更を行う際の社会保険労務士委託費の一部を助成します。

江戸川区内の中小企業者が従業員の就業環境やワーク・ライフバランス、健康経営を推進するための社労士委託費を助成します。

建設業者の担い手確保・育成や生産性向上、ICT導入を多面的に支援する札幌市の助成制度群です。

宅配ボックス購入費の一部を補助し、再配達削減によるCO2削減と物流業界の働き方改革を支援します。

会員事業者の認証登録・更新費用を一部助成し、働きやすい職場づくりと安定した人材確保を支援します。

静岡県内在住の中小企業等に勤務する男性が、子の出生後8週間以内に29日以上の育児休業を取得した場合、賃金月額の13％相当（上限5万円）を支給します。

男性の育児休業取得を促進し、女性の職場参画と働き方改革を支援します。

テレワークを活用して香川県外から高松市へ移住する方の移住費用を支援し、定住と地域活性化を促進します。

AI・IoT導入に要する経費を補助し、業務効率化と働き方改革を支援します。

市内中小企業の柔軟な働き方と従業員の健康管理に要する経費を補助し、職場のウェルビーイング向上を支援します。

山口市内の中小企業者やNPO法人が、子育てと仕事の両立を図る職場づくりの取組を支援します。