静岡県男性育児休業長期取得応援手当

概要

静岡県内在住で中小企業等に勤務する男性労働者が、子の出生後8週間以内に29日以上の育児休業を取得した場合に、賃金月額の13％相当の手当を支給する制度です。支給額の上限は5万円です。

こんな事業者におすすめ

• 静岡県内に住所を有し、従業員300人以下の中小企業等に勤務する男性労働者を雇用する事業者

対象者・要件

• 静岡県内に住所を有する男性労働者であること。
• 法人全体の常時雇用する従業員数が300人以下の中小企業等に勤務していること。
• 雇用保険被保険者であること。
• 子の出生後8週間以内に29日以上の育児休業を取得していること（取得日数は29日以上で、支給対象となる29日以上の取得日数は上限28日）。

補助内容

• 対象経費: 育児休業取得に対する手当の支給（賃金日額×育児休業取得日数（29日以上取得した日数、上限28日）×13％）
• 補助率: 13％
• 上限額: 5万円

申請期間

2026年03月02日 〜 2026年03月13日