職場環境改善・メンタルヘルスの補助金・助成金一覧

くるみん認定等を受けた中小事業主の子育て支援や育児休業取得促進に要する取り組みを、上限50万円で支援します。

国の助成金に上乗せして、賃上げと生産性向上に資する設備導入や人材育成、職場環境改善を支援します。

医療機関等の業務効率化機器導入や配置改革、賃上げを支援し職員の処遇改善と生産性向上を図ります。

トラック事業者の休憩・仮眠施設の改善工事費用を助成し、安全・快適な休憩環境の整備を支援します。

働きやすい職場環境の整備やテレワーク導入等の経費を補助し、従業員の就業継続や職場改善を支援します。

専門家派遣を受けて手取り時間の創出やエンゲージメント向上、賃上げなどの取組を実施する都内中小企業に対し、取組に応じて最大230万円を支給します。

トラック事業者の職場環境改善を支援し、働きやすい職場認証の取得を促進します。

男性従業員が育児休業を取得して原職等に復帰した中小企業等に対し、育児休業の取得促進を目的として奨励金を支給します。

千葉県内の保健医療機関等の業務効率化や職場環境整備、処遇改善を支援する給付金です。ICT導入や人員配置の見直し、賃上げにかかる経費を補助します。

養老町内の中小企業の競争力強化と地域経済の活性化を支援します。販路開拓や新分野展開、働きやすい環境整備などの取組に対し、必要経費の一部を補助します。

千葉県内の保健医療機関等が行うICT導入や職場環境整備、賃金改善に対して給付金で支援します。

既存飲食店等の受動喫煙防止対策（喫煙専用室・指定たばこ専用喫煙室の設置改修）に対し、工費・設備費などを助成します。

Ni-ful認定事業者が女性の採用や職域拡大、職場環境整備に要する経費を助成し、女性が働きやすい職場づくりを支援します。

Ni-ful認定事業者が行う女性の採用や職域拡大、職場環境整備に対して、ソフト・ハード両面の経費を補助します。

利用者等からの暴力等で2人訪問が必要となるケースで、加算が適用できない場合の加算相当額の一部を補助し、訪問職員の安全確保と離職防止を支援します。

建設業の業務効率化や働きやすい環境づくりを支援し、人手不足や長時間労働の改善を図ります。

職場での女性の意識向上やキャリア形成を目的とした講演会等の経費を補助します（補助率1/2、上限5万円）。

県内中小企業の賃上げと生産性向上を目的に、設備投資や経営支援等の経費を幅広く補助します。

賃上げに取り組む県内中小企業の設備投資や労働環境改善にかかる経費を高率で支援します。

看護職員の賃上げと勤務環境改善を一体的に支援し、安定的な確保と持続可能な働き方の実現を目指す補助金です。