男性従業員が連続7日以上の育児休業を取得した市内事業者に、取得促進のための奨励金を支給します。
仙台市内に本店または主たる事務所を有し、常時雇用従業員数300人以下の法人または個人事業者を対象に、男性従業員が連続7日間以上の育児休業を取得した場合に奨励金を支給します。支給額は取得日数や事業者の過去の助成受給状況によりコース分けされています。
2025年04月01日 〜 2026年03月31日
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事業所内の設備改修や備品購入を支援し、従業員が働きやすい職場環境の整備を促進します。
従業員が働きやすい職場環境の整備（改修・備品購入）を支援し、人材の確保を促進します。
中小企業の女性が働きやすい職場づくりを支援し、施設整備や備品購入の経費を補助します。
