概要
介護人材の確保・定着を図り、介護サービスを安定して提供するため、周防大島町内の介護事業所等に就職した有資格の介護従事者に対して、継続就労を条件に支援金を交付します。就労開始日から1年以上、常勤として継続して勤務することなどが支給の要件です。
こんな事業者におすすめ
- 周防大島町内の介護事業所等に勤務する有資格の介護従事者を採用・雇用している事業所
対象者・要件
- 周防大島町内の指定された介護事業所等に有資格の介護従事者として就職し、就労開始日から1年以上、常勤として継続して就労すること。
- 就労開始日から1年以内に所定の介護資格を取得した場合は、資格を得た日から1年以上常勤で継続就労することをもって対象とみなす場合がある。
- 就労開始日から1年以内に常勤となった場合は、常勤となった日から1年以上継続して就労することをもって対象とみなす場合がある。
- 以下の者は対象外：過去に支援金の交付を受けた者、住民税の滞納がある者、町立の介護事業所等に就職する者または就職した者、暴力団員等や暴力団と密接な関係を有する者。
補助内容
- 対象経費: 支援金の支給（一時金として交付）
- 補助率: 定額（区分に応じた定額支給）
- 上限額: 10万円
支給額の区分は以下の通りです。
- 新卒就職者：100,000円
- 転職就職者：70,000円
- 復職就職者：70,000円
- 転入加算（条件該当者）：50,000円
