人件費の補助金・助成金一覧

市内介護事業所の介護職員に対する受講費用や支給金を補助し、人材の確保・育成を支援します。

町内で若年者を正規雇用する小規模事業者に対し、月額2万円を最大3年支給して雇用の定着を支援します。

京田辺市内の中小企業の研究開発・販路開拓・省エネ・人材確保など多様な取り組みに対し経費の一部を補助します。

介護人材の確保・定着を図るため、訪問サービス支援や外国人介護人材の受入経費を補助します。

被災した農地を自ら復旧した場合の費用を一部補助し、営農再開を支援します。

市内の民有地に設置する地域向け太陽光発電の導入を支援し、地域内での安定供給と脱炭素化を促進します。

市内中小企業の運転資金を対象に、利子と信用保証料を一定期間補助し、低利での融資あっせんを行います。

男性の育児休業取得を促進するため、事業主が育児休業中の代替者へ支払う手当を助成します（支給額：25万円）。

日野市内の中小企業・創業者が低利で融資を受けられるよう、利子・保証料の一部を市が補助します。

富岡市内事業者が従業員の育児休業取得を促進するための支援。育児休業期間に応じて定額の補助を受けられます。

かみのやま産の農産物の販路拡大を支援し、インターネット販売や出展などの取組にかかる経費を補助します。

京田辺市内の中小企業の研究開発・知財取得・販路開拓・人材確保・省エネ・BCP対策など多様な取組を支援し、事業の持続的成長を後押しします。

市内介護事業所が新たに採用した身体介護に従事する職員1名あたり5万円を補助し、採用後の定着を支援します。

市内中小企業の人材確保と定着を支援。従業員の奨学金返還にかかる企業の負担を一部補助します。

新たに運転手を採用し6か月以上継続雇用した事業者に対し、1人あたり20万円を支給して人材育成を支援します。

羽村市内の介護サービス事業所が従業員の研修受講費用を補助し、介護人材の確保・育成と定着を支援します。

豊田市内の農産物・加工品の海外販路開拓を支援。販売会参加費や現地人件費、パッケージ作成などを補助（補助率1/2、上限15万円）。

野田市内に居住する高年齢者・障がい者・ひとり親を雇用した事業主に、月給の10%（上限15,000円）を最長12か月交付します。

市内中小企業が中小企業退職金共済制度または特定退職金共済制度に新規・追加加入した際の共済掛金の一部を補助し、従業員の退職金制度導入・拡充と人材の確保・定着を支援します。

男性従業員の育児休業取得を促進し、職場復帰後の中小企業を支援。育休取得の実施を後押しし、企業の雇用環境整備と人材定着を図ります。