富山県男性の育児休業取得促進補助金

概要

富山県に事業所を有する中小企業事業主が、男性従業員に育児休業を取得させ、職場復帰させた場合に支給する補助金です。育児休業の取得期間に応じて事業主へ定額を交付し、働き方改革の推進と子どもを産み育てやすい環境づくりを目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 富山県内で事業を営む中小企業事業主で、従業員の育児休業取得を促進したい事業者

対象者・要件

• 富山県内に事業所を有する中小企業事業主であること
• 「イクボス企業同盟とやま」「元気とやま！子育て応援企業」「とやま女性活躍企業」のいずれかに加盟・承認・登録または認定されていること
• 就業規則又は労働協約等により育児休業制度を定めていること
• 富山県内の事業所に勤務する男性労働者が、子が2歳に達するまでの間に、所定の期間（連続5日以上、1か月以上、または3か月以上）の育児休業を取得し、職場に復帰させていること
• 令和7年4月1日以降に開始した育児休業が原則対象（経過措置あり）

補助内容

• 対象経費: 支給対象となる補助金額は育児休業の期間区分に応じた定額交付
• 補助率:
• 上限額:

• 交付額の区分:
• 連続した5日以上の育児休業：5万円（過去に本補助金を受給したことがない事業主に限る）
• 連続した1か月以上の育児休業：10万円
• 連続した3か月以上の育児休業：20万円

申請期間

交付対象となる労働者の職場復帰日から2か月以内、または職場復帰日の属する年度の3月31日（令和8年3月31日）のいずれか早い日まで。