概要
男性の育児休業の利用促進を図り、育児と仕事を両立できる職場環境の整備を促すことを目的に、福山市が事業者に対して奨励金を交付します。対象となる男性労働者が一定の育児休業を取得し職場復帰したことを条件として支給されます。
こんな事業者におすすめ
- 福山市内に本社または事業所を置き、育児休業制度を整備している中小企業者や個人事業主、NPO・公益法人等
対象者・要件
- 福山市内に本社又は事業所を置く中小企業者等（個人事業主、特定非営利活動法人、公益法人、医療法人、社会福祉法人、協同組合等、保育所・幼稚園・認定こども園等運営事業者の一部を含む）
- 雇用保険の適用事業所であること
- 就業規則又は労働協約等により育児休業制度を設けていること
- 2025年4月1日以降に、子が1歳に達するまでの間に連続5日以上の育児休業を取得させ、職場復帰させていること（法令に基づき2歳までの育児休業取得者も対象）
- 同一年度内において、育児休業を取得後職場復帰して勤務している者が対象となる総人数の半数以上であること
- 市税の滞納がないこと、啓発活動への協力、福山市の「グリーンな企業チャレンジ宣言」の申請などの要件があること
補助内容
- 対象経費: 交付は事業主への奨励金支給（経費細目の区分表記は無し）
- 上限額: 10万円
申請期間
2026年01月01日 〜 2026年03月31日
