【医療・介護等支援パッケージ】群馬県医療機関等における賃上げ・物価上昇に対する支援事業（診療所・訪問看護ステーション）

概要

群馬県内の診療所（有床・無床）および訪問看護ステーションを対象に、令和7年12月から令和8年5月までの賃金改善分や物価上昇への支援を給付金で行う事業です。賃上げ支援はベースアップ評価料の届出を前提とし、物価支援はベースアップの要件なしで申請できます。支給額は施設区分ごとに定められており、算出方法に基づいて上限まで給付されます。

こんな事業者におすすめ

• 群馬県内で診療報酬の請求実績があり、職員の賃金改善を実施した診療所や訪問看護ステーション

対象者・要件

• 群馬県内に所在し、保険医療機関コードが発行されている診療所（有床・無床）および訪問看護ステーションで、令和7年4月1日以降に診療報酬を請求した実績があること。
• 廃院・廃止しておらず、申請時点で廃院・廃止の予定がないこと。
• 賃上げ支援を受ける場合は、所定の期日にベースアップ評価料の届出を行うことが必要（診療所・訪問看護ステーションともに令和8年3月1日時点の届け出が前提となる等の要件あり）。

対象となる取り組み

• 令和7年12月から令和8年5月までに実施した賃金改善（基本給等の引上げや定期的に支払われる手当の新設・増額）。
• 賃金表や給与規程等の変更に時間を要する場合、令和8年3月までに支給する最大4か月分の一時金や特別手当を含めることが認められる条件がある。

補助内容

• 対象経費: 賃金改善に充てる費用（基本給等の引上げや毎月支払われる手当の新設・増額、これに伴い増加する事業主負担の法定福利費等を含む）。
• 上限額: 訪問看護ステーションは1施設あたり228,000円、無床診療所は1施設あたり15万円。有床診療所は許可病床数×72,000円（許可病床数が2床以下の場合は1施設あたり15万円）。

対象経費の詳細

• 賃金のベースアップに伴って増加する給与および事業主負担分の法定福利費等が対象です。定期昇給分および診療報酬や他の補助金等で賄われる部分は対象外です。

主な要件・注意点

• 賃上げ支援を受けるには所定の期日にベースアップ評価料の届出等の条件を満たす必要があること。

申請期間

2026年04月20日 〜 2026年06月30日