離職や休業で住居喪失のおそれがある世帯に、家賃や転居費用を支給して住まいと就労機会の確保を支援します。
離職ややむを得ない休業等で収入が減少し、住居を喪失したか喪失のおそれがある世帯に対して、家賃の補助や転居にかかる費用を支給し、住居の確保と就労機会の確保を図ります。支給は月額で行われ、家賃には世帯構成ごとの上限が設定されています。支給期間は原則3か月で、要件を満たす場合は延長が認められ最長9か月まで受給できます。
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収入減少で家賃の支払いが苦しいときに原則3か月・最長9か月間の家賃相当額を支給する制度です。
離職や休業等で住居を失うおそれがある世帯に向けて、対象となる条件や給付金が支給される仕組みを分かりやすく整理します。
融資限度額
468,000円
制度全体の上限額です。
この制度の要点

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離職や休業などで住居を失った、または失うおそれのある世帯に対して家賃・転居費用を支援し、住居と就労機会の確保を図ります。
市内企業のものづくり技術高度化と新成長分野への進出を支援する研修受講料の補助制度
県外からの移住保育士や復職者、養成課程修了者に対して一時金を支給し、保育人材の確保を支援します。
介護事業所が従業員の研修・資格取得に要する受講料・受験料等の一部を補助し、人材確保とサービスの質向上を支援します。
介護従業者の研修・資格取得にかかる費用の一部を補助し、人材確保とサービスの質向上を支援します。
高屋情報ラウンジを活用した実証事業を支援し、駅周辺の地域活性化と収益化を後押しします。