介護事業所が従業員の研修・資格取得に要する受講料・受験料等の一部を補助し、人材確保とサービスの質向上を支援します。
東広島市内の介護サービス事業者が、従業員に対して研修の受講や資格試験の受験をさせ、資格を取得するために事業者が負担した費用の一部を補助する制度です。人材の確保と職員の定着、サービスの質の向上を目的としており、対象となる研修や試験費用が補助対象になります。
東広島市内の介護サービス事業者が対象です。交付申請時に対象従業者が勤務している介護事業所等を事業者が申請する形式となります。補助金交付後1年を経過する前に、交付申請時に勤務していた従業者が退職した場合は原則返還が求められる点に同意のうえ申請してください(死亡または市内の他の介護事業所等で継続して従事している場合を除く)。
| 公募要領 | |
| 申請様式 | |
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従業員の研修・資格試験の費用を補助し、介護現場の定着とサービス向上を支援
東広島市内の介護サービス事業者が、職員の受講費や受験料の負担を抑えて活用できるよう、対象条件や申請の順番を解説します。
補助上限
180,000円
制度全体の上限額です。
この制度の要点

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離職や休業などで住居を失った、または失うおそれのある世帯に対して家賃・転居費用を支援し、住居と就労機会の確保を図ります。
離職や休業で住居喪失のおそれがある世帯に、家賃や転居費用を支給して住まいと就労機会の確保を支援します。
市内企業のものづくり技術高度化と新成長分野への進出を支援する研修受講料の補助制度
県外からの移住保育士や復職者、養成課程修了者に対して一時金を支給し、保育人材の確保を支援します。
介護従業者の研修・資格取得にかかる費用の一部を補助し、人材確保とサービスの質向上を支援します。
高屋情報ラウンジを活用した実証事業を支援し、駅周辺の地域活性化と収益化を後押しします。