防府市育児休業等取得促進奨励金について

概要

男性が育児に参加しやすい職場環境づくりを目的とした奨励金です。市内企業に勤務する正規の男性従業員が育児休業等を取得した場合、その事業所へ奨励金を支給します。

こんな事業者におすすめ

• 市内に事業所を持ち、男性従業員の育児休業取得を促進したい企業

対象者・要件

• 対象事業者: 常時雇用する従業員が300人以下で、市内に事業所があること。就業規則等に育児休業等の規定があること。市税の滞納がないこと等の要件を満たすこと。
• 対象となる従業員: 市内の事業所に勤務する正規雇用の男性従業員で、令和6年4月1日以降に14日以上の育児休業を取得し、子の出生後1年以内に通算30日以上の育児休業等を取得していること。取得後に復職していることが条件。

補助内容

• 対象経費: 指定なし（奨励金の支給）
• 上限額: 10万円

申請期間

従業員の復職の日から起算して4か月以内 〜 2027年03月31日